staatlich geprüfter Techniker E9b mD oder gD?

[sven1]

Hallo, ich bin Angestellter und in der E9b eingruppiert.
Ich bin staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik.
Mein Dienstposten gehörte bisher zum vergleichbar gehobenen Dienst und ich wurde auch so beurteilt. Jetzt soll es so sein, das ich "nur" noch im vergleichbar mittleren Dienst bin und auch in diesem beurteilt werde.
Gibt es dafür laut TVöD eine Rechtfertigung? Dies soll so durch die "neue" Entgeltordnung sein, kann das aber nicht nachvollziehen.

Wie seht ihr das?

Vielen Dank schon mal.

[Spid]

Es gibt für TB weder einen mD noch einen gD.

[Lars73]

Um was für Beurteilungen geht es? Sind es Dinge die in einer Dienstvereinbarung geregelt sind - dann kann man kaum etwas sagen ohne diese zu kennen...
Welche Tolge hat die Frage analog mD oder gD?

[sven1]

Um was für Beurteilungen geht es? Sind es Dinge die in einer Dienstvereinbarung geregelt sind - dann kann man kaum etwas sagen ohne diese zu kennen...
Welche Tolge hat die Frage analog mD oder gD?

Es geht um die normale Regelbeurteilung die alle 3 Jahre erstellt wird.
Eigentlich geht es darum, dass es später vielleicht einmal tarifliche Nachteile haben könnte, wenn es um eine höher dotierte Stelle geht, die dann auf jeden Fall vergleichbar gehobener Dienst wäre.

[Spid]

Da es tariflich keine solchen Unterscheidungen gibt, ist das alles unerheblich.

[sven1]

Da es tariflich keine solchen Unterscheidungen gibt, ist das alles unerheblich.

Aber warum gibt es dann die Unterschiede das man entweder im vergleichbar gehobenen Dienst oder mittleren Dienst beurteilt wird?

[Lars73]

Die Regelbeurteilung für Tarifbeschäftige muss in einer Dienstvereinbarung geregelt sein. Diese ist für Tarifbeschäftigte eigentlich nicht vorgesehen. Allerdings wird sie zunehmend eingeführt um bei Bewerbungsverfahren mit Beamten und Tarifbeschäftigten ein einheitlichen System zur Verfügung zu haben.

Tarifliche Nachteile wird es nicht haben. Es kann aber bei der Bewerbung auf höher bewertete Stellen eine Rolle spielen.

Ohne den Text der Dienstvereinbarung kann man es kaum einschätzen. Am besten wende Dich an Deinen Personalrat. Eine Beschäftigung als staatliche geprüfter Techniker (und nicht als sonstiger Beschäftigter mit höherwertigen Tätigkeiten) wäre tatsächlich eher als analog mD anzusehen. Dies wäre aber auch schon vorher so gewesen.

[Spid]

Da es tariflich keine solchen Unterscheidungen gibt, ist das alles unerheblich.

Aber warum gibt es dann die Unterschiede das man entweder im vergleichbar gehobenen Dienst oder mittleren Dienst beurteilt wird?

Das hat mit dem Tarifvertrag absolut nichts zu tun, sondern ein Spleen Deiner Dienststelle.

[sven1]

Da es tariflich keine solchen Unterscheidungen gibt, ist das alles unerheblich.

Aber warum gibt es dann die Unterschiede das man entweder im vergleichbar gehobenen Dienst oder mittleren Dienst beurteilt wird?

Das hat mit dem Tarifvertrag absolut nichts zu tun, sondern ein Spleen Deiner Dienststelle.

Dann danke ich euch für eure Einschätzung und wünsche ein schönes Wochenende!