Tarifrunde TV-L 2025 - Diskussion III

Begonnen von username, 14.02.2026 09:31

Vorheriges Thema - Nächstes Thema

Rheini

Zitat von: ohjeee in 30.07.2026 08:47Jockel ging es darum, dass durch die Sockelbetrags-Regelung die unteren Lohngruppen bei gleichem Brutto (hier 3.000€) mehr Lohnerhöhung erhalten, als Teilzeit-MA mit dem selben Bruttolohn. Von vormals 3.000 Brutto haben niedrig eingruppierte MA nach der Tariferhöhung nun ein Brutto von 3.250 €, höher eingruppierte Teilzeit-MA aber nur 3.150€, obwohl vor Tarifanpassung beide gleich viel Brutto verdienten.

Warum sollten bei gleichem Brutto manche MA mehr Lohnerhöhrung erhalten als andere?

Und wie sieht es aus wenn man den Stundenlohn vergleicht?

Faunus

Zitat von: ohjeee in 30.07.2026 08:47Jockel ging es darum, dass durch die Sockelbetrags-Regelung die unteren Lohngruppen bei gleichem Brutto (hier 3.000€) mehr Lohnerhöhung erhalten, als Teilzeit-MA mit dem selben Bruttolohn. Von vormals 3.000 Brutto haben niedrig eingruppierte MA nach der Tariferhöhung nun ein Brutto von 3.250 €, höher eingruppierte Teilzeit-MA aber nur 3.150€, obwohl vor Tarifanpassung beide gleich viel Brutto verdienten.

Warum sollten bei gleichem Brutto manche MA mehr Lohnerhöhrung erhalten als andere?

Oh, oh, danke. Es ist jetzt schon heiß in meinem Büro - was bei der einfachen Rechnung und deutlichen Kennzeichnung durch @Jockel auch keine Entschuldigung ist :(

Rowhin

Zitat von: Faunus in 30.07.2026 08:51Es ist jetzt schon heiß in meinem Büro

Das dürfte den meisten von uns heute so gehen - hoffe bei euch ist es aushaltbar. Immer dran denken, es gibt eine Arbeitsstättenverordnung mit Anspruch auf Maßnahmen:

Ab 26 Grad: Maßnahmen werden empfohlen, z. B. Außenjalousien, effektive Steuerung von Sonnenschutz und Lüftung, Gleitzeitregelungen
Ab 30 Grad: Weitere Maßnahmen nötig: Elektrische Geräte nur bei Bedarf betreiben, morgens lüften, Bekleidungsvorschriften lockern, geeignete Getränke bereitstellen
Ab 35 Grad: Der Raum kann als Arbeitsraum ungeeignet sein. Dann gelten Maßnahmen wie bei Hitzearbeitsplätzen üblich: Hitzeschutzkleidung, Luftduschen, zusätzliche Entwärmungspausen

highperformer

Zitat von: Rowhin in 30.07.2026 08:55mit Anspruch auf Maßnahmen:

Also wenn man nix mehr werden will  ;D

"Morgens lüften" war heute morgen übrigens auch nur mäßig hilfreich, wenn die Luft schon über 20 Grad hat. Ich frag mich immer, wer sich sowas ausdenkt.

Rowhin

Es wurden auf dem Papier Maßnahmen definiert, damit ist die für die Maßnahmendefinition im Arbeitsschutz zuständige Instanz raus, denn es gibt ja das Papier. Die Umsetzung liegt nicht in deren Zuständigkeit ;)

KlammeKassen

Zitat von: MoinMoin in 28.07.2026 11:01Bei den Beamten wird man sich zukünftig auf den Nominallohnindex als Forderungshöhe einschießen und die Tarifentwicklung ignorieren.
Denn der wird weiterhin stärker steigen als der Tariflohnindex, da die Mindestlöhne entsprechend auch stärker steigen.

Uha. Dann können Sie sich ja aber fast nur noch als Gewerkschaft für Angestellte vermarkten. Jetzt preisen sie sich ja immer damit, dass sie die zeit- und inhaltsgleiche Üertragung fordern und sonst gar keinen Abschluss vereinbaren, wenn das nicht zugesagt wird.