Ulraubsabgeltgung mit Teilzeit auf Vollzeit Wechsel

[greenlizard]

Hallo in die Runde! Seit Jahren lese in diesem Forum, jetzt habe ich zum ersten Mal eine Frage.

Ich habe meine Stelle bei TV-L gekündigt und versuche nun zu klären, ob die mir ausgezahlte Urlaubsvergütung korrekt ist. Meine Situation ist etwas kompliziert, aber hier ist der Sachverhalt:

Ich war die letzten 6 Monate krankgeschrieben, habe meine Kündigung eingereicht und mein Arbeitsverhältnis endete daher am 30. September. Ich war seit Jahren in diesem Unternehmen beschäftigt und hatte einen unbefristeten Vertrag. Das ganze Jahr über war ich in Gruppe 9b, Stufe 5 eingestuft. Von meinen 2026 Urlaubstagen habe ich keinen einzigen genommen - lediglich etwas Resturlaub aus dem Jahr 2025 wurde zu Beginn des Jahres in Anspruch genommen.

Der kniffligere Teil: Während mein Hauptvertrag eine Vollzeitbeschäftigung vorsah, hatte ich eine Nebenvereinbarung für Teilzeit (50 %, 85,88 Wochenstunden), die am 30. August automatisch auslief. Während der 50-%-Zeit verteilten sich meine Arbeitsstunden (ca. 19 Stunden) auf 3 Tage pro Woche, sodass ich 18 Urlaubstage pro Jahr hatte. Während der Vollzeitbeschäftigung arbeitete ich normal 5 Tage pro Woche. Keine Schichtarbeit.

Chronologisch gesehen: Anfang 2024 bis April 2026 – normale Arbeit mit der 50-%-Nebenvereinbarung.

Anfang April - Beginn der Krankheit
Mitte Mai - Beginn des Krankengeldes
Juni -Einreichung der Kündigung
1. September - Der Vertrag wäre automatisch wieder auf Vollzeit umgestellt worden
30. September - Ende des Arbeitsverhältnisses, Ende des Krankenstands.

Es wurden keine Urlaubstage aus dem Jahr 2026 genommen.

9b Stufe 5 Vollzeit: 4.875,10 € brutto
Im April erhielt ich 2.437,55 € brutto (Teilzeit)
Danach gab es Krankengeld

Ich habe nun meine Abrechnung für September erhalten, aus der hervorgeht, dass ich eine Auszahlung in Höhe von 1.046,79 € erhalten werde – siehe unten. Scheint das korrekt zu sein?


April (also das letze Monat wo ich noch kein Krankengeld bekommen habe):
Grundvergütung (JLL) - 2437,55
Monatliche Arbeitszeit - 85,88 Std
gesamtbrutto 2437,55


September (kam erst heute):

Urlaubsabgeltg. (JEE)  1912,64
Überstd.100% TVöD max Stufe 4 (JLL) - -17,02 Std   -444,90
Krankengeldzuschuss 88,24
Monatliche Arbeitszeit 171,75 Std
Gesamtbrutto 1555,98
(...)
Auszahlungsbetrag 1046,79



Meine Fragen:
Da ich bis 30.09. angestellt war, ist mein Jahresurlaubanspruch durch 12 geteilt und dann mal 9 - richtig? Das wäre also bei Teilzeit (3 Tage Woche) 13.5 Tage, bei Vollzeit 22.5 Tage. Korrekt?

Da ich im September vollzeit gewesen wäre, sollte diese Auszahlung nach Vollzeitgehalt gerechnet werden sollen oder nicht?

So oder so, wie können diese 1912,64 stimmen? 13.5 tage entsprechen 4,5 Wochen. Mein Teilzeit Gehalt wäre 2437,55 wie im April. Wie kann die Auszahlung drunter liegen?

Bin auf jegliche Hilfe sehr dankbar!

(Text wurde teilweise mit Deepl übersetzt da Deutsch nicht meine Muttersprache ist, aber von mir geschrieben)