Tarifrunde TV-L 2025 - Diskussion II

Aleksandra · **Heute** um 12:06

Zitat von: Verdimmtnochmal in Heute um 11:55Naja, das ist auch nur das Geld. Wochenarbeitszeit, Stufengleiche höhergruppierung,... Da hängen wir noch mehr hinterher

Die stufengleiche Höhergruppierung ist für mich persönlich jetzt nicht so relevant. Ich glaube kaum, dass ich noch große Sprünge nach oben machen werde...

Aber Wochenarbeitszeit... hey. Das hatte ich nicht auf dem Schirm. Hab mir das mal hier angeschaut. Ziemlich zerklüftet. Und, einige BL haben anscheinend wirklich 40h (wenn auch nicht alle). Boa, da hätte ich erst recht keinen Bock drauf. Finde auch 39h schon zu viel.
Leider hat es Verdi schon beim letzten mal nicht hinbekommen eine Arbeitszeitverkürzung aufs Tableau zu bekommen. Stattdessen gab es diesen extra Tag Urlaub.
Aber 39h für alle im TVL. Also das wünsche ich euch wirklich. Sollte imho das absolute Minimum sein. Wird aber in der derzeitigen Lage leider nicht passieren.

Ingenieur007 · **Heute** um 12:16

Zitat von: Aleksandra in Heute um 11:58....--> ich bin im TVÖD E12. Wenn ich diese beiden genannten Asprekte einpreise, wäre für mich nicht einmal ein Wechsel in TVL E15 lukrativ. Da bleibe ich lieber da wo ich bin (zumal die Arbeitsbedingungen hier nahezu optimal sind).

Verständlich. Die Differenz EG12/6 TVL zu TVöD ist nicht ok. Wie würden kleine und mittlere EG da reagieren? Die ständigen Sonderopfer höherer EG müssen aufhören!

Aleksandra · **Heute** um 12:23

Zitat von: Ingenieur007 in Heute um 12:16Die ständigen Sonderopfer höherer EG müssen aufhören!

Ich drücke die Dauemn, bleibe aber pessimistisch.
Beim TVÖD haben die AG ein Interesse daran die höheren EG besser zu entlohnen, wird aber in den Verhandlungen immer durch Verdi gebremst.
Beim TVL hingegen haben glaube ich selbst die AG nicht mehr so großes Interesse mehr für die höheren EG zu tun. Einfach, weil im TVL viel mehr Leute in den oberen EG beschäftigt sind. Und von Verdi wird da auch nix kommen.

Es ist zum Haare raufen. Aber deswegen bin ich auch so gespannt, wie das Tarifergebnis aussehen wird.

ACDSee · **Heute** um 12:42

M.E. liegt der gordische Knoten seit Jahren darin, dass ausschließlich und stumpf Zeit gegen Geld getauscht wird.
Wir tauschen leider nicht (Mehr-)Wert gegen Geld. Arbeitsqualität und Produktivität wirken sich für Beschäftigte im ÖD monetär schlicht 0 aus. Ergo hat auch keiner Motivation sich reinzuhängen.

Wenn ich meine Aufgaben in 30 statt 40 Stunden schaffe, bin ich somit kein guter und produktiver Mitarbeiter, der für 30h das Gehalt einer Vollzeitkraft bekommt, weil er in weniger Zeit den gleichen Mehrwert bringt, sondern schlicht selber Schuld.

Die nicht stufengleiche Höhergruppierung + das Vorenthalten des maximal möglichen Entgeltes einer Gruppe durch jahrzehntelange Stufenlaufzeiten, die geringen Abstände in der Eingruppierung, und jeglicher fehlender Anreiz sich einzubringen (leistungsorientierte Entgeltbestandteile) wirken einfach leistungshemmend.

Kein Wunder, dass der ÖD weder für motivierte Spezialisten noch für motivierte Leitungskräfte interessant ist.
Hier würde ich mir mehr Anreize wünschen, dann geht's mit der deutschen Verwaltung auch wieder aufwärts.

So gibt's halt alle paar Jahre ein lustloses Geplänkel um ein paar Prozentpünktchen über oder unter dem Inflationsstrich. Über Mehrwerte und Entwicklungsperspektiven redet schon seit Jahrzehnten keiner mehr.

Im Ergebnis landen im ÖD halt die, die es bequem mögen oder sich anderswo nicht behaupten können.
Man muss nehmen, was man an Mitarbeitenden überhaupt noch bekommt.

M.E. betreibt die TVL mit den Tarifverhandlungen aktiv Personalabbau. Mit jeder Runde wird der Landesdienst unattraktiver. Der Fokus von Gehaltssteigerungen liegt auf den Geringverdienern, deren Tätigkeiten dann outgesourct werden. Die schlauen und leistungsstarken gehen immer schneller von selbst.

Pädi07 · **Heute** um 13:50

Wann geht es denn morgen eigentlich los mit den Verhandlungen?

Rowhin · **Heute** um 14:05

Zitat von: Pädi07 in Heute um 13:50Wann geht es denn morgen eigentlich los mit den Verhandlungen?

Wird schon rechtzeitig losgehen mit den Lachshäppchen. Aber ich glaube nicht, dass wir die Uhrzeit kennen? Zumal drei Tage angesetzt sind, da wird morgen noch nicht viel rauskommen...

Faunus · **Heute** um 17:35

Zitat von: frank459 in Heute um 09:49Es werden fast alle jammern. Noch mehr werden austreten und das Geschrei wird groß sein das man mit weniger Mitgliedern auch keinen Druck aufbauen kann.

Bei ca. "NUR" 5000 Streikenden am Odeonsplatz... wer soll da austreten. Zumal es etliche gab, die kein GW-Mitglied waren und die Vertreteung der höheren EGs... lol! Nach den Gesprächen mit den Leuten bin ich inzw. für eine höheren Sockelbetrag, da ich dabei nichts verliere und mein Selbstwertgefühl nicht unter einem geringerne Abstand zu den unteren EGs leidet.

SvenL1975 · **Heute** um 17:37

Irgendwie vergessen hier alle bei ihren Voraussagen die geheiligten "Sockelbeträge".

ver.di wird es sich auf keinen Fall nehmen lassen, wieder alle höheren EGs zu verarschen, um sich das Ergebnis über die Sockelbeträge wieder schönrechnen zu können.

Pädi07 · **Heute** um 18:21

Also gut: Sockelbetrag 70 Euro pauschal für alle ab 01.06.26 (keine weitere Erhöhung in Prozenten, vorher Nullrunde). Zweiter Schritt 1,8 % ab 01.08.27. Laufzeit insgesamt 29 Monate.
Nebenschauplätze: höhere Entgelte für Studierende und Auszubildende und Erhöhung der Schichtzulagen.

Pädi07 · **Heute** um 18:25

Zusatz- als wording zur Ergebnisverkündigung zu nutzen: das entspricht fast 3% (zu verschweigen der Aspekt: in EG 1, Stufe 2) und damit deutlich über dem Ergebnis des TVöD. Damit ein voller Erfolg für verdi und die AG gingen weit über die Belastungsgrenze hinaus

Ingenieur007 · **Heute** um 18:27

Zitat von: Faunus in Heute um 17:35Bei ca. "NUR" 5000 Streikenden am Odeonsplatz... wer soll da austreten. Zumal es etliche gab, die kein GW-Mitglied waren und die Vertreteung der höheren EGs... lol! Nach den Gesprächen mit den Leuten bin ich inzw. für eine höheren Sockelbetrag, da ich dabei nichts verliere und mein Selbstwertgefühl nicht unter einem geringerne Abstand zu den unteren EGs leidet.

Und die JSZ für höhere EG selbstverständlich unangetastet lassen, damit der krasse Abstand zum TVÖD in höheren EG solidarisch gewahrt bleibt?

Pädi07 · **Heute** um 18:32

Die höheren EG können nur auf die AG-Seite hoffen. Wie seinerzeit bei der Stufe 6

dumerili1978 · **Heute** um 18:47

Zitat von: Iunius in Gestern um 09:23Beamte bekommen halt kein E13 sondern A13:
Grundgehalt Stufe 3: 5185.88 €
Grundgehalt Stufe 7: 5916.75 €

Damit liegt der verbeamtete Kollege in BW, verheiratet, 2 Kinder, Lohnsteuerklasse 1 schon im Anfangsjahr bei 4.448 Netto. Über 5 - 7 Jahre Studium kann ich da nur müde lächlen. Und die 14 Wochen unterrichtsfreie Zeit sind da noch nicht bedacht. Also ja: das Gras ist grüner bei den Beamten, vor allem an Grundschulen (keine Nachmittagsschule wenn kein GTS-Betrieb) und Gymnasien (Aufstieg nach Zeit in A14 und möglicher Aufstieg in A15).

Aber das ist auch wieder nur eines: die Neiddebatte. JA der Staat gibt zu viel Geld für Beamte aus und diese Wahrheit setzt sich derzeit auch durch in der Politik, soweit gut.
Hilft uns hier aber reichlich wenig.
Als Tarifbeschäftigte über die Kollegen zu jammern gewinnt weder einen Blumentopf noch eine Lohnerhöhung denn das ist es was wir haben: Lohn und keine Alimentation und dafür muss halt gearbeitet werden.

Auch Dienst nach Vorschrift bringt uns nur weiter in Verruf und zementiert den allgemeinen Vorwurf an die Verwaltungen und Tarifbeschäftigten: Wenn du alt und/oder weniger Leistungsfähig wirst wirds Zeit für den öffentlichen Dienst.
Das dies mitnichten so ist (negative Beispiele gibt es überall) wird durch medien- oder öffentlichkeitswirksame (ja auch ein Forum ist öffentlich) zur Schau Stellung von Proletentum nicht gerade gestützt.
Es gibt durchaus Argumente für und gegen eine tarifliche Erhöhung über der Inflation und die Argumente dafür überwiegen meiner Meinung nach - alles andere würde auch nicht helfen.

Das ist ja ganz nett aufgelistet, aber ich bekomme nur A12 in BW an der Grundschule und nein, Nachmittagsunterricht gibt es nicht nur im Ganztag. Die Kommunen nutzen den Nachmittag gern, um Kernibetreuungskosten zu sparen. Also ich habe 2 Nachmittag pro Woche an einer GS. TB bekommen allerdings nur E11, was wirklich unter aller Sau ist. Da müsste endlich mal A12=E12 kommen.

SvenL1975 · **Heute** um 18:48

ver.di hat es geschafft, dass ich die Arbeitgeber inzwischen als "meine" Seite betrachte. ver.di kämpft aktiv gegen meine Interessen.