Hallo,
ich habe vor von einem unbefristeten Vertrag zu wechseln und zwar von Bezirksamt zu Bezirksamt. Ich hätte 5 Monate Arbeit hinter mir, was auch heißt, dass die Probezeit noch von einem Monat bestehen würde. Des Weiteren bin ich zur Zeit in 9 TV-L, Fallgruppe 3 eingruppiert und die neue Stelle wäre Fallgruppe zwei, was auch heißt von dem mittleren Dienst in den gehobenen Dienst zu wechseln.
Ich wollte natürlich sofort in einer höheren Stufe einsteigen und förderliche Berufszeit und einschlägige geltend machen. Zur Zeit habe ich die Antwort bekommen, dass die förderliche Zeit nicht anerkannt wird, denn ich habe unbefristeten Vertrag und wechsel zu einem befristeten und laut "Absatz 4 zu § 16 T-VL scheidet die Anwendung dieser Personalgewinnungsmaßnahme (förderliche Zeiten) aus". Kann man ein Argument dagegen bringen?
Des Weiteren ist meine aktuelle Stelle, auch wenn ich "nur" bis zum Wechsel 5 Monate arbeite deutlich umfangreicher und ich komme in Berührung mit meinem neuen Gebiet und habe sogar teilweise damit zu tun (Berechnungen, Kaution zurück holen, abschließende Bearbeitung nach der Aktenabgabe, denn meistens wird es nicht abgeschlossen) und im Prinzip könnte ich innerhalb sehr kurzer Zeit(ca. 1-2 Monate) geplannt sind mindestens sechs Monate Anlernzeit) von meiner Seite selbstständig arbeiten und durch diesen Grund möchte ich auch sofort höhere Stufe haben.
Der Grund für die Stelle, welche besetzt wird, ist auch, dass ein MA in den Personalrat für 2 Jahre wechseln wird und ich weiß, dass es gravierenden Personalmangel gibt und die Stelle ansonsten länger unbesetzt wird.
Welche Argumente bzw. welche Paragraphen würde ich anbringen können aus dem TV-L um erstens höhere Stufe sofort zu erhalten und wie verhält sich die Sache mit der Probezeit, denn wenn 5 Monate vorbei sind, so müssen es nur 4 Wochen sein beim "neuen" Arbeitgeber?
Vielen Dank für die Informationen.