TVöD Bund Entgeldgruppe E12 IT Beschäftigte

[gsar10]

Hallo,
nach meinem Bewerbungsgespräch, wurde mir nach ein paar Tagen die Stelle im IT Bereich bei einem AG im Bund zugesagt.
Beim Telefonat wurde mir E12 S5 zugesagt (über 15 Jahre Berufserfahrung).
Die Stelle ist in der IT.
Heute bekamm ich ein weiteres Telefonat wo mir mitgeteilt wurde dass HR einen Fehler gemacht hat und wegem dem folgendem Satz im TVEntgO (speziell bei Beschätigten in der Informationstechnik):
"Entgeltgruppe 12
1. Beschäftigte der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1
mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung, deren Tätigkeit sich
durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder durch Spezialaufgaben
aus der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1 heraushebt",

ich zuerst in der E11 S5 und nach 3 Jahren erst in der E12 S5 komme.
Ist das OK?
Die 3 Jahre Erfahrung beziehen sich auf was und wo genau?
Ich komme aus der Privatwirtschat.
Das heißt dass keiner aus der Privatwirtschaft kommend bzw nie im ÖD war direkt in der E12 eingestuft werden kann?
Die Stelle war ja als A12/E12 augeschrieben worden.

Danke.

[Wabi Sabi]

https://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/Behoerden/Beratung/Eingruppierung/Eingruppierung/2025_Definitionen_u_Kommentier_Teil_III.pdf?__blob=publicationFile&v=8

Dort ab Seite 84 unten

Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 erfordert in allen Fallgruppen u.a. eine ,,mindestens
dreijährige praktische Erfahrung". Die Erfüllung dieser persönlichen Anforderung ist nur
gegeben, wenn in dem 3-Jahres-Zeitraum unzweifelhaft praktische Aufgaben entsprechend der
abgeschlossenen einschlägigen Hochschulbildung (z.B. der Fachrichtung Informatik) erledigt
wurden und auch nur in der Ausübung einer Tätigkeit am Objekt, nicht hingegen bei
theoretischer oder wissenschaftlicher Arbeit. Es ist zwar nicht erforderlich, dass diese im
öffentlichen Dienst erworben wurde, jedoch muss die praktische Erfahrung in dem zu über-
tragenden Aufgabengebiet erworben worden sein, also als IT-Beschäftigter178. Es können somit
nur Zeiten angerechnet werden, die nach Abschluss der einschlägigen Hochschulbildung bzw.
auf dem Niveau einer einschlägigen Hochschulbildung mit praktischen Tätigkeiten auf dem IT-
Sektor (nicht praktische Erfahrungen in verwaltenden Tätigkeiten) verbracht wurden. Es
müssen nicht Tätigkeiten wahrgenommen worden sein, die auf dem Level der Entgeltgruppe 11
anzusiedeln wären. Es reicht aus, wenn die praktischen Erfahrungen auf Arbeitsplätzen der
Wertebene der Entgeltgruppe 10 gesammelt wurden. Bei praktischen Erfahrungen die außerhalb
des öffentlichen Dienstes erworben wurden, ist eine fiktive tarifrechtliche Bewertung
vorzunehmen.

[gsar10]

Vielen Dank.
Dieses Dokument kannte ich gar nicht. Ich habe die TVEntgO gelesen.

Also hier steht ja "Es ist zwar nicht erforderlich, dass diese im
öffentlichen Dienst erworben wurde, jedoch muss die praktische Erfahrung in dem zu über-
tragenden Aufgabengebiet erworben worden sein" und  "Bei praktischen Erfahrungen die außerhalb
des öffentlichen Dienstes erworben wurden, ist eine fiktive tarifrechtliche Bewertung
vorzunehmen."
Heißt für mich, da ich weit über 3 Jahre "praktische Erfahrungen" außerhalb des öffentlichen Dienstes habe und zwar als IT Beschäftigter (insbesondere auch in den Bereichen für die die Stelle ausgeschrieben wurde), eine direkte E12 Eingruppierung möglich ist.
Ich werde das Thema mit der Personalabteilung besprechen oder sollte ich einen Arbeitsrechtler einschalten?

[MoinMoin]

Du solltest das dir zustehende Geld einfach einfordern.

[tTt]

Eine direkte Eingruppierung in EG12 ist nur möglich, wenn Berufserfahrungen vorliegen, die einen Ingenieurszuschnitt haben bzw. Tätigkeiten die zwingend ein Bachelorstudium erfordern (vergleichbar EG10 oder höher).
Um deine Berufserfahrung von 15Jahren vollständig anzuerkennen und in Stufe 5 einzugruppieren, hat sich HR wahrscheinlich für den Weg EG11S5 für drei Jahre und dann Höhergruppierung mittels Anerkennung des sonstigen Beschäftigten mit gleichwertigen Fähigkeiten entschieden.

Ich gehe davon aus, dass du kein abgeschlossenes Bachelorstudium hast.

Dann wiederum ist es für HR meistens schwieriger die Gleichwertigkeit zum Ingenieurszuschnitt zu begründen. Dafür müssen Gehalt und Tätigkeiten/Arbeitszeugnisse genau passen und 1:1 in der privaten Wirschaft ausgeführt haben, was nie zu 100% zutrifft.

Allerdings zählen diese Erfahrungen dann regelmäßig nicht zu verwertbaren Erfahrungen für die Stufenzuordnung (entweder oder), sprich sofort EG12S4 und ggf. 2Jahre kürzere Stufenlaufzeit oder sofort EG11S5 und nach drei Jahren Anerkennung Sonstiger Beschäftigter mit Höhergruppierung auf EG12S5.

Für die Behörde ist der zweite Weg i.d.R. der leichtere, der erste Weg könnte ein Präzedenzfall innerhalb der Behörde darstellen.

Liegen hingegen ein abgeschlossenes Bachelorstudium und danach mindestens 15Jahre BE vor, sollte sofort eine Eingruppierung in EG12S5 möglich sein.