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Kündigung TVÖD-P

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Niggibär:
Hallo zusammen

meine Frage ist zu meiner Kündigung zum 31.12.2018:

Ich hatte im Oktober 2017 einen Festvertrag bekommen und habe nun im November 2018 gekündigt.
Meines Erachtens fristgerecht, 6 Wochen zum Quartalsende.

Nun kam der Anruf von der PDL ich muss zum Gespräch, da ich durch meine Vorbeschäftigung -auf 400 Euro Basis war ich in der Klinik mehrere Jahre angestellt- andere Kündigungsfristen hätte.
Ich musste jedes Jahr einen neuen Vertrag unterzeichnen und hatte meine Stunden das Jahr über abzuarbeiten.
Meine Personalsachbearbeiterin meinte das wäre halt eine "fortlaufende Beschäftigung ohne Unterbrechung".
Ist das so?

Ich dachte verlängerte Kündigungsfristen sind zum Schutze des Arbeitnehmers. Nicht umgekehrt.
Ich hatte mich im Vorfeld ja auch beim Betriebsrat erkundigt und da hiess es ebenfalls
"kein Problem, 6 Wochen zum Quartal".

Wo finde ich denn was Schriftliches hierzu? Herzlichen Dank für Antworten :-)

Spid:
Ja.
§34 TVöD

Niggibär:
Ja? Bedeutet was genau?
§ 34 hab ich mir angesehen und da steht doch: mehr als ein Jahr=6 Wochen zum Quartalsende.
:-(

Spid:
Ich habe Deine beiden Fragen in der Reihenfolge beantwortet, in der Du sie gestellt hast.

JC83:
Schließe doch einen Aufhebungsvertrag.

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