Ein Grund könnte die höhere Flexibilität sein. Das Durchschnittsalter in den Landesbetrieben beträgt um die 50 Jahre. Das heißt, dass in ca. 17 Jahren die Hälfte der heutigen Belegschaft in Rente ist, und bereits durch neue Mitarbeiter- ohne den Status des Öffentlichen Dienstes- ersetzt sein wird. Diese Mitarbeiter kann man dann wahrscheinlich bei Konjunkturschwankungen etc. in einer GmbH wesentlich einfacher kündigen, als wenn sie im ÖD wären!
Die DEGES rührt ja derzeit kräftig die Werbetrommel für BIM und die Vorstände der AGB sollen mit weit aufgrissenen Mündern vor den Demos sitzen, wenn die von der DEGES beauftragten Ingenieurbüros mit dem Korridorfinder binnen weniger Minuten ein komplettes Autobahnprojekt "planen" und visualisieren. Die DEGES suggeriert in diesen Vernastaltungen auch mal gerne, dass mit der BIM-Planung dann auch schon die Ausschreibung zu 90% fertig ist, da alles ineinander greift. Die denken wahrscheinlich, dass es in spätestens 20 Jahren die Planung auf Knopfdruck gibt, und dass sie dann wesentlich weniger Personal benötigen, und den Laden mit einer Handvoll Mitarbeitern wuppen können- und dann möchten sie die Neumitarbeiter einfacher kündigen können!