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Vorzeitige Beendigung der Probezeit bei guten Leistungen?

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Maximus2584:
Hallo,

ist es möglich vor den 6 Monaten die Beendigung der Probezeit zu beantragen? Ist es einfach nur ein formloser Antrag oder gibt es im TV-L einen Paragraph dafür? Als Grund z.B., dass noch nie eine Befähigung so früh ausgesprochen wurde. Es wurden mindestens 6 bis 12 Monate vorgesehen, bis komplett die selbstständige Tätigkeit ausgeübt werden kann und die Haftung für Bescheide übernommen werden würde. Allerdings durch die Leistung wurde diese nach 3 Monaten schon(nach meinem Wunsch und Leistungen) erteilt/bestätigt. Also besteht aus diesem Grund die Möglichkeit der vorzeitigen Beendigung der Probezeit?

Danke :)

Iunius:
- Der Arbeitgeber kann die Probezeit vorzeitig beenden ja, tut er das gilt automatisch das Kündigungsschutzgesetz, dessen voller Kündigungsschutz allerdings erst nach Ablauf einer sechsmonatigen Wartezeit greift. Der Arbeitgeber kann in diesen sechs Monaten immer noch grundlos und ohne Sozialauswahl kündigen.
Der einzige Vorteil für den Arbeitnehmer bei einer verkürzten Probezeit ist, dass die vertragliche oder gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen gilt statt der vorherigen Frist während der Probezeit.

- Ist die Probezeit zu Ende, läuft der unbefristete Arbeitsvertrag automatisch fort. Somit stellt sich die Frage: WARUM die Probezeit vorzeitig beenden wenn beide Seiten zufrieden sind und gerne weiter arbeiten möchten? 


TV-L im Wortlaut:
   
§ 2
Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit
(1) Der Arbeitsvertrag wird schriftlich abgeschlossen.
(2) Mehrere Arbeitsverhältnisse zu demselben Arbeitgeber dürfen nur begründet werden, wenn die jeweils übertragenen Tätigkeiten nicht in einem unmittelbaren Sachzusammenhang stehen. Andernfalls gelten sie als ein Arbeitsverhältnis.
(3) Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden. Sie können gesondert gekündigt werden, soweit dies einzelvertraglich vereinbart ist.
(4) Die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist. Bei Übernahme von Auszubildenden im unmittelbaren Anschluss an das Ausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis entfällt die Probezeit.

Iunius:
Dabei stellt sich die Frage geht es hier um Probezeit oder andere Vertraglich vereinbarte "Führung auf Probe" oder ähnliches?

Grüße

Maximus2584:

--- Zitat von: Iunius am 01.12.2018 14:47 ---- Der Arbeitgeber kann die Probezeit vorzeitig beenden ja, tut er das gilt automatisch das Kündigungsschutzgesetz, dessen voller Kündigungsschutz allerdings erst nach Ablauf einer sechsmonatigen Wartezeit greift. Der Arbeitgeber kann in diesen sechs Monaten immer noch grundlos und ohne Sozialauswahl kündigen.
Der einzige Vorteil für den Arbeitnehmer bei einer verkürzten Probezeit ist, dass die vertragliche oder gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen gilt statt der vorherigen Frist während der Probezeit.

- Ist die Probezeit zu Ende, läuft der unbefristete Arbeitsvertrag automatisch fort. Somit stellt sich die Frage: WARUM die Probezeit vorzeitig beenden wenn beide Seiten zufrieden sind und gerne weiter arbeiten möchten? 


TV-L im Wortlaut:
   
§ 2
Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit
(1) Der Arbeitsvertrag wird schriftlich abgeschlossen.
(2) Mehrere Arbeitsverhältnisse zu demselben Arbeitgeber dürfen nur begründet werden, wenn die jeweils übertragenen Tätigkeiten nicht in einem unmittelbaren Sachzusammenhang stehen. Andernfalls gelten sie als ein Arbeitsverhältnis.
(3) Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden. Sie können gesondert gekündigt werden, soweit dies einzelvertraglich vereinbart ist.
(4) Die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist. Bei Übernahme von Auszubildenden im unmittelbaren Anschluss an das Ausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis entfällt die Probezeit.

--- End quote ---

Vielen Dank für die Anwort. Aus den oben genannten Gründen macht es natürlich keinen Sinn. Mein Gedanke war nach der möglichen Verkürzung auch einen Antrag auf Stufenerhöhung zu stellen. Als Argument könnte natürlich die "vorzeitige" Beendigung der Probezeit durch gute Leistungen gebracht werden.

Spid:
Um welche Stufe geht es?

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