Hallo zusammen,
ich werde nun mein erstes Beschäftigtenverhältnis antreten und habe dementsprechend auch meinen ersten Arbeitsvertrag erhalten. Ich war überrascht, dass dieser "nur" 3 Seiten umfasst und oft keine genauen Angaben gemacht wurden, sondern vor allen Dingen auf den Tarifvertrag des TvöD-Bund verwiesen wurde, wo allerdings auch variable Angaben vorliegen.
Aus diesem Grund hoffe ich, dass mir hier ein paar "alte Hasen" bzw. erfahrene Mitglieder helfen können.
Es geht vor allen Dingen um:
1. Wie werden Überstunden behandelt? Werden diese ausgezahlt oder kann man sie sich als zusätzliche Urlaubstage zusammensparen?
2. Wo ist geregelt ob es Gleitzeit oder die Möglichkeit zu Homeoffice gibt? Oder wird so etwas dann noch einmal persönlich abgesprochen und schriftlich festgehalten?
Ich weiß leider nicht, ob solche Dinge tatsächlich im Arbeitsvertrag festgehalten werden müssen, bitte habt Nachsicht mit mir.
Liebe Grüße
fritzchen