Es geht nicht um Schuld - aber warum sollten die Arbeitgeber mehr rausrücken, als unbedingt notwendig - etwa aus Einsicht, wie so mancher hier glaubt?
Ich glaube nicht, ich weiß, dass es solche Arbeitgeber gibt.
Meine bessere Hälfte hat so einen. Private Wirtschaftlicherkonzern.
Keine Lohnerhöhung in den letzten 18 Jahren die nicht zu einer Reallohnsteigerung geführt hat.
Jährlich schwankende Bonuszahlungen (zusätzlich zum fixum 13. Gehalt) zwischen 0,5 und 4 Monatsgehälter.
Alles ohne Gewerkschaft und Streiks.
(sie arbeitet in der Buchhaltung ...)
Die Antwort, warum der AG es macht? Sag du es mir!
Wirtschaftskonzern = ist gezwungen etwas zu erwirtschaften, sonst war er Mal.
Öffentlicher Dienst = erhalten/verwalten und zwar so kostengünstig (schlecht), wie es der Wirtschaft gerade nicht schmerzt.
Der Bürger ist da als "Kleinvieh macht auch Mist" (=Steuerzahler) völlig irrelevant. Deswegen halte ich z.B. einen Kitastreik/Pflegepersonalstreik für den Müll - außer die Eltern/erwachsenen Kinder fehlen in größerer Zahl auf Kosten des AG der Wirtschaft über Wochen. Wenn also mögliche Streiks der Wirtschaft Geld kosten....
werden Verhandlungen zw. AG und AN im ÖD erst wieder interessant.
Ansonsten bleibt es bei Kaffee & Kuchen, um die Zeit hinter verschlossenen Türen totzuschlagen