Punktuelle höhere Lohnsteigerungen finde ich sinnvoll. Es gibt auch Berufsgruppen, welche im Vergleich gut dastehen. Aber ich befürchte das die Tarifparteien sich Oberfläch auf eine kleine Berufsgruppe einlässt.
Erheblicher Personalbedarf besteht auch im Bauwesen. Nicht nur im ÖD. Einige Ämter stehen schon vor dem Kollaps weil Elektroingenieure fehlen und abwandern.
Die Arbeitgeber können bedingt mit Neueinstellungen durch Berufsanfängern gegen halten. Diese verlassen aber, sobald ein besseres Angebot vor liegt, wieder den ÖD. Zudem fehlt für die Abarbeitung der Arbeiten an Erfahrungen und Kompetenzen. Nichts gegen die Berufsanfänger, aber Anfänger ist Anfänger und bloßes Studium macht kein erfolgreichen Planer und Bauleiter oder Projektleiter. Ein Amt voller Anfänger liefert entsprechende Qualität ab. Die Mitarbeiter tun sich dagegen auch kein gefallen und kann da nur raten da hin zu wechseln in den Unternehmen, welche auf Erfahrene zurückgreifen kann. Bzw. kann ich den verantwortlichen in ÖD nur bitten Kompetenzen zu binden. Diese "ziehen" ja auch den Nachwuchs auf.