Warum? Was spricht dagegen, strukturelle Verbesserungen bspw. durch Nullrunden in den überdurchschnittlich entgoltenen unteren EG zu finanzieren?
Es muss ja nicht gleich eine Nullrunde geben, aber warum nicht wie letztes Jahr im TVöD keine lineare Erhöhung, sondern pro Entgeltgruppe und Stufe spezifische Erhöhungen festlegen? Auf alle Fälle soll der Sockelbetrag fallen, den halte ich für nicht zielführend, weil er vor allem den unteren EGs nutzt.
Prinzipiell finde ich die Zulagenzahlungen sinnvoll, das sollten die AGs forcieren. Sofern das außertarifliche Zulagen sind, kann die Gewerkschaft auch nicht reingrätschen.