Also ich arbeite im Bundesland Bayern.
Zu den einzelnen Zeitanteilen mag ich nichts genaues benennen wollen, da ich kein Personaler bin der sich damit auskennt.
Das einzige was ich denke, dass ich aufgrund der Ausbildung bestimmt 1/5 selbstständig Leistungen erreichen müsste.
Der Betriebliche Ausbildungsplan wird etliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn ich den korrekt nach den Ausbildungsrahmenplan erstelle, da ja noch keiner vorhanden ist.
Wenn er mal erstellt ist muss man ihn ja nur auf den jeweiligen Azubi anpassen oder Änderungen im Betrieb.
Ich denke es hängt auch stark vom Azubi ab wie viele Praktikas und Workshops ich mit ihm machen muss, da ich das ja auch planen, vorbereiten und Organisieren muss.
An den Jugendschutzgesetz muss ich mich letztendlich nur 5 Monate dran halten, da er dann volljährig wird.
Die Beurteilungen sind ja auch nicht ständig, vielleicht mache ich 3-5 Stück auf die Ausbildung.
Mein AG argumentiert:
-Der Betriebliche Ausbildungsplan wäre nicht schlimm, die Sachliche und zeitliche Gliederung vom Beruf reicht der IHK, mag sein, davon bin ich noch nicht überzeugt.
- der Azubi wäre ja eine Entlastung für uns weil wir dann ein Mann mehr sind. Ist natürlich korrekt aber erstmal sogar mehr Arbeit für uns.
- Aufbau und Abbau fällt nicht direkt für mich weg, soll aber dann verstärkt mein Azubi machen so wie es dienstlich möglich ist
- Bei Veranstaltungen würden wir ja auch entlastet. Sehe ich nicht so maximal Ende des 2 Lehrjahres bzw. 3 Lehrjahr wo er mal alleine kleine Veranstaltungen betreuen könnte. Eigentlich ist er ja noch zusätzlich mit uns in den Stunden dabei.
- Die allgemeinen Hausmeisteraufgaben, soll ich dann vermehrt nicht machen bzw. abgeben.
Mag sein das es Mitarbeiter gibt die meinen ihre Vorgesetzten zu entlasten, ich bin der Meinung, das wir auf unterschiedlichen Ebenen arbeiten.
Das Kulturamt ist für die Pflege der Veranstaltungen zuständig und die Erstellung von Verträgen usw.
Wir als ,,Hausmeister“ sind für den Aufbau, Abbau und Durchführung aber auch für die technische Machbarkeit der Veranstaltung zuständig und entscheiden das ob wir so eine Veranstaltung so bestuhlen können bzw. ob wir die Technikanforderungen der Veranstalter erfüllen können. Das machen wir selbstständig und eigenständig.
Bei den Ausbildungsplan kann mir nur beim verfassen oder beschreiben geholfen werden. Die Richt und Groblernziele zu deuten und daraus ein Feinlernziel zu machen bleibt an mir hängen
Ich nehme das nicht so auf der leichten Schulter mit der Ausbildung, da es für mich nicht mal ,, mal eben „ neben der allgemeinen Arbeit machbar ist.
