Hallo zusammen,
ich bin seit etwas über einem Jahr Angestellte in einer Gemeinde.
Nun habe ich erfahren, dass die leistungsorientierte Bezahlung hier abhängig von den Krankheitstagen ist. Ab Tag Nr. 19 ist man raus.
Ist das zulässig? Nach Durchsicht des § 18 TVöD bin ich nicht richtig schlau geworden. Ist so eine schriftliche Zielvereinbarung Pflicht?
Danke vorab!