Wusste auch nicht, wie das mit dem Urlaub ist und hab es bei meiner Versetzung so geplant, dass genau Urlaub für das angefange jahr beim alten Dienstherrn und neue Urlaubsanspruch beim neuen gepasst hat.
Dann beim neuen kam irgendwann ein Schreiben vom alten, wo alles drin stand, wie viel Urlaub ich bei dem in dem Jahr genommen hatte und auch, ob schon AZV-Tag. Das gab ich dann der Personalstelle und der Urlaubsanspruch wurde korrekt nachgetragen.