Hallo,
Ich bin stellv. Leitung in einer Kita und wurde bei einer Kinderanzahl von 80 nach S13 bezahlt. Nun hat die Einrichtung Gruppen geschlossen und wir haben nur noch 60 Kinder. Mein Gehalt soll nun auf S9 sinken. Ist das so rechtens? Darf man runtergestuft werden? Oder hat man da ein "Gewohnheitsrecht"?