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Wechsel von TV-L zu TvÖD VKA

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GillBates:
Hallo zusammen,
ich habe die Chance von einem unbefristeten Vertrag TV-L in einen Vertag (unbefristet) TvÖD VKA zu wechseln.
Verbunden wäre das ganze auch mit einer Höhergruppierung.
Nun meine Fragen:
- wie sieht das ganze mit Probezeit und eventuellem Wechsel zurück aus?
- Beibehaltung der Stufe und Laufzeit (Verhandlungssache??)
- nicht genommener Urlaub beim alten AG

Vielen Dank schon mal für eure Antworten im vorraus.

Spid:
Es ist ein simpler AG-Wechsel.

GillBates:

--- Zitat von: Spid am 13.02.2019 13:37 ---Es ist ein simpler AG-Wechsel.

--- End quote ---
Das bedeutet für mich????

MoinMoin:

--- Zitat von: GillBates am 13.02.2019 14:02 ---
--- Zitat von: Spid am 13.02.2019 13:37 ---Es ist ein simpler AG-Wechsel.

--- End quote ---
Das bedeutet für mich????

--- End quote ---
Gleiche Regeln wie überall.
Probezeit logisch warum nicht?
Stufe und Laufzeit = kann man machen muss man aber nicht.
nicht genommener Urlaub = kann man machen, muss man aber nicht.

D-x:

--- Zitat von: GillBates am 13.02.2019 13:34 ---- wie sieht das ganze mit Probezeit und eventuellem Wechsel zurück aus?

--- End quote ---
Probezeit üblicherweise 6 Monate, Verkürzungen sind unüblich. Da Du das alte Arbeitsverhälttnis kündigen müsstest, würdest Du nicht ohne Weiteres zurückkehren können. Logisch, für Deine Tätigkeit muss ja jemand neues gesucht werden, den man dann nicht einfach wieder wegschicken kann, wenn Dir Dein neuer Job nicht gefällt.


--- Zitat von: GillBates am 13.02.2019 13:34 ---- Beibehaltung der Stufe und Laufzeit (Verhandlungssache??)

--- End quote ---
Bei einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr erfolgt die Einstellung in Stufe 2, bei mindestens 3 Jahren in Stufe 3. Förderliche Berufserfahrung kann anerkannt werden, muss aber nicht. Alles weitere ist Verhandlungssache und der Erfolg davon abhängig, wie sehr bzw. dringend man genau Dich haben will.

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