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Lob, Leistung und nachträgliche Definition von Zielen

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Pelzo:
Er hat mir dieses Formular nun sogar ausgehändigt - er hat es auch noch selbst handschriftlich ausgefüllt. Ist sich seiner Sache wohl sicher.

Habe den Personalrat eingeschaltet. Mehrere Paragraphen der DV sind verletzt: keine Ziele vereinbart, keine Kriterien vorab vereinbart, keine Zwischenbewertung (wechselte vom Ersten Beigeordneten zum Oberbürgermeister), keine Einvernehmlichkeit der Kriterien, keine Kriterien im Voraus vereinbart. Aufgrund weiterer Spannungen nimmt man das wohl als guten Anlass. Man sprach auch von der Kommission.

Die Bewertung selbst war zwar überdurchschnittlich (in meinen Ansprüchen aber schlecht), jedoch so lasse ich das nicht durchgehen.

wedo:
Im Normalfall kann die BeKo nur Verfahrensfehler beheben. Die dann vom Dienststellenleiter (in deinem Fall vom Bürgermeister) endgültig entschieden werden. so ist es bei uns in der DV LOB geregelt.

Gruß

WeDo

Pelzo:
Das würde mir ja schon reichen - in dem Fall müsste er vor der internen Öffentlichkeit seinen eigenen Fehler zugeben und beheben.  :o

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