Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L

Eingruppierung ändern/Leistungsanreize

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MoinMoin:

--- Zitat von: Uni am 02.03.2019 13:58 --- Erhoffte mir hier richtige Tipps, keine Belehrungen.

--- End quote ---
Nun, dann solltest du bisserl besser und konkreter dein Anliegen formulieren:

--- Zitat von: MoinMoin am 02.03.2019 13:29 ---Ersteres wird bei uns nicht gemacht, da keine Leistungsbewertung existiert und somit die PA "nichts in der Hand" haben mit denen sie das begründen können.
letzteres wird nur gemacht, wenn auch tatsächlich solche Arbeit vorhanden ist.
Mittleres wird bei uns gemacht, wenn einer nachweisen kann das er sich woanders hin beworben hat.

--- End quote ---
Das sind echte Tipps!
Ich würde ganz konkret, mit deinem Chef zusammen (der ja hoffentlich da mit dir an einem Strang zieht) die Forderung nach Zulage nach §16.5 schreiben. Klar muss dein Chef dich in den Himmel loben und klar machen was für ein unersetzlicher toller hecht du bist und er sorge hat das du abhaust.
Am besten gleich ein paar Bewerbungen machen, falls die mit Kommentaren wie: "Wieso binden, uns fehlt der Nachweis, dass er gehen könnt" kommen, dann halt die Termin der Vorstellungsgespräche denen reindrücken und dann kannste nur hoffen, dass deine Chefs sich gegen die Götter der PA durchsetzen.
In Berlin müßtest du dann noch tatsächliche Arbeitsangebote nachlegen.

Und ja es ist entsetzlich was das Personalmanagment im öD angeht.
Proaktive Mitarbeiterförderung ist Mangelware.

Lothar57:
Falls du beim Land NRW beschäftigt bist, kannst du dir Anträge auf Vorweggewährung von Stufen oder Verkürzung der Stufenlaufzeit ersparen. Hier sitzt man auf dem Geld. Derlei Anträge werden meiner Kenntnis nach alle abgelehnt.

Der Kanzler:
An deiner Stelle würde ich die Probezeit nutzen und den Laden verlassen  :o

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