Vielen Dank Spid für die rasche Antwort und den direkten Verweis! Den Paragraphen hatte ich noch nicht
gefunden! Schade, sollte seitens der Betriebsleitung dort nicht nachgebessert werden, werde ich wohl doch
kündigen müssen, da sich auch meine neue Stelle (KPDL entspricht KR17), die ich zum 01.10.19 in diesem Hause
angetreten habe, an der jetzigen Basis Eingruppierung orientiert.
Würde laut Verwaltung in Stufe 2 landen und nicht wie mündlich zugesichert in Stufe 4.
Die Differenz beträgt ca. 8,5k Brutto/Anno.
Naja, der Arbeitsmarkt ist ja aktuell für Pflegekräfte ein Paradies. Schade das die Unikliniken und Tarifparteien
dies noch nicht so richtig verstanden haben...
Eine stufengleiche Höhergruppierung wie im TVÖD war wohl
nicht mehr drin.