Autor Thema: LOB Auszahlung  (Read 76225 times)

Habbi

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LOB Auszahlung
« am: 26.03.2019 16:05 »
Hallo,

Ende März 2019 sollte mit der Entgeltauszahlung gleichzeitig die LOB Auszahlung stattfinden. Nun kann mir aber keiner sagen wie hoch diese ausfällt, gibt es dazu irgendwo eine Regelung zum LOB und der Höhe der Auszahlung?

Wird das prozentual wie die Jahressonderzahlung berechnet oder gibt es Pauschalbeträge.

Vielen Dank!

was_guckst_du

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #1 am: 26.03.2019 16:09 »
...dann solltest du mal in deine entsprechende Dienstvereinbarung gucken...
Gruß aus "Tief im Westen"

Meine Beiträge geben grundsätzlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder und beinhalten keine Rechtsberatung. Meistens sind sie ernster Natur, manchmal aber auch nicht. Bei einer obskuren Einzelfallpersönlichkeit antworte ich auch aus therapeutischen Gründen

Mannheim

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #2 am: 26.03.2019 16:35 »
Glaube das ist überall ein wenig anders......

Bei uns geht es nach Punkten. Du wirst von deinem Vorgesetzten bewertet und bekommst Punkte. Pro Punkt bekommst du Betrag X als Brutto. Wird hier jedoch mit der April Gehaltsabrechnung bezahlt.


Wuestenfuchs

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #3 am: 27.03.2019 08:50 »
Hallo Habbi,

dies legt jeder öffentliche Arbeitgeber individuell fest - in Form einer Dienstvereinbarung.
Sofern diese nicht existiert oder beispielsweise von einer Vertragspartei (Arbeitgeber oder Personalrat) gekündigt wurde, wird gem. § 18 TVöD. pauschal gezahlt.

Flausi

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #4 am: 27.03.2019 09:19 »
Wie schon in den vorherigen Beiträge geschrieben: Die Dienstvereinbarung zum LOB in der die Bewertung und Auszahlungsmodalitäten festgelegt werden sind entscheident.
Als groben Anhaltspunkt: Für das LOB steht ein finanzieller Topf von 2% des Bruttoarbeitslohnes im Jahr aller Tarifbeschäftigten zur Verfügung; in Bayern kann der Topf freiwillig von Seiten des Arbeitgebers auf 3% erhöht werden. Aufgrund der Bewertung erhältst du einen entsprechenden Anteil aus diesem Topf.
Rein theoretisch: Würden alle Tarifbeschäftigten in eurer Behörde die gleiche Bewertung (was nicht im Sinne des LOB wäre)erhalten und auch sonst keine unterschiede bei der Auszahlung erfolgen, würdest du 2% deines jährlichen Bruttoarbeitslohnes bei der Auszahlung erhalten; Z.B. bei 40.000 EUR Jahreseinkommen, 800 EUR.
Aber: Wie gesagt es gibt in jeder Behörde unterschiedliche Regelungen was Bewertung und Auszahlung angeht - die Dienstvereinbarung dazu ist entscheident.

Habbi

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #5 am: 02.04.2019 10:30 »
Ich muss jetzt doch nochmal fragen.

Meine Kollegin hat 587 € brutto ausbezahlt bekommen und ich nur 381 € brutto.
Woran liegt das? Ziel wurde erreicht, daran kann es nicht liegen. Wir haben die gleiche Entgeltgruppe.

Danke.

Lars73

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #6 am: 02.04.2019 10:37 »
(Unterbrechungen, Teilzeit etc. liegen nicht vor?)
Ohne Kenntnis der Dienstvereinbarung kann man dies nicht sagen. Sie könnte die Ziele z.B. übererfüllt haben.

Majon

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #7 am: 02.04.2019 10:56 »
Eventuell habt ihr, so wie wir, verschiedene LOB Budgets, zum Beispiel nach Sachbereichen und für Führungskräfte - wenn und du und deine Kollegin in anderen Budgets seid, fällt die Prämie bei gleicher Zieleerreichung unterschiedlich hoch aus...

Alien1973

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #8 am: 02.04.2019 13:10 »
Bei uns muss man eine bestimmte Anzahl an Punkten erreichen um überhaupt in den Topf 1 zu gelangen.
Wenn hier noch Gelder übrig bleiben (was den Normalfall darstellt), wandert dieses in den Topf 2. Diese Gelder werden dann je nach Punkten über dem "Schnitt" verteilt.
Bei uns kann man also auch das Ziel (den "Schnitt") erreichen, jedoch kann man dann trotzdem unterschiedlich viel bekommen je nachdem wie weit man den Schnitt überschritten hat....

was_guckst_du

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #9 am: 02.04.2019 13:18 »
...einfach mal die beiden "Bescheide" vergleichen...
Gruß aus "Tief im Westen"

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Kaffeetassensucher

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #10 am: 02.04.2019 13:25 »
Wir haben ein Notensystem (Noten 1 bis 5), aus den Noten in mehreren Kategorien wird eine Durchschnittsnote gebildet.
Note 3 entspricht der durchschnittlich zu erwartende und erwartete Arbeitsleistung, drunter ist schlecht, drüber ist besser und kann dann eben auch zu einer höheren LOB führen.
Vielleicht habt ihr so etwas ja auch?
Das könnte ebenfalls erklären, warum der eine mehr, der andere weniger erhält.

Philipp

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #11 am: 02.04.2019 13:56 »
Schon interessant zu lesen, dass da jeder sein eigenes Süppchen kocht.

Bei uns werden klassisch Punkte vergeben, jeder Punkt ist mit einem Betrag X beziffert (ähnlich der Rentenberechnung). Der Betrag wird nach dem Gießkannenprinzip verteilt.. die unmittelbaren Kollegen in gleicher EG wie ich bekommen auch über die LOB den gleichen Bruttobetrag. Auszahlung immer mit dem Gehalt vom Dezember.

Kryne

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Antw:LOB Auszahlung
« Antwort #12 am: 02.04.2019 15:04 »
Bei uns wird im Dezember ausgeschüttet. Geht auch nach Punkten und Entgeltgruppe. Wobei man ein Minimum an Punkten erreicht haben muss um überhaupt was zu bekommen. Wer nicht Minimum 100 Punkte hat, der bekommt nichts. (Ja da gab es Leute, die habe ich das ganze Jahr jetzt 2 mal kurz gesehen aufgrund von Krankentagen :D )...