Höhergruppierung 11/4 > 13/3

[Deleuze]

Hallo zusammen,

vor dem Hintergrund der neuen Garantiebeiträge ab TV-L 2019 habe ich folgende Fragestellung für das neue
Monatsgehalt bei o.g. Höhegruppierungsszenario von 11/4 zu 13/3 mit SZ als Sonderzahlung.

                          Monatsgehalt ohne SZ        Monatsgehalt mit SZ
                                                                                im Durchschnitt

11/4                                          4.288,02 €                   4.565,53 €
13/3                                          4.422,39 €                   4.601,00 €
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Differenz                                       134,37 €                        35,47 €
      
Garantiebetrag                          180,00 €                        180,00 €
Neues Entgelt (11/4 +180 €)    4.468,02 €                   4.745,53 €      [Variante I]
Neues Entgelt (13/3 +180 €)    4.602,39 €                   4.781,00 €      [Variante II]

Frage: Welches neues Entgelt wird nun nach Höhergrupierung in die 13/3 bezahlt?

Lieben Dank im Voraus.

[Spid]

Ist der Höhergruppierungsgewinn in Form der Differenz der Tabellenentgelte geringer als der Garantiebetrag, wird statt ersterem letzterer gezahlt.

[Deleuze]

Konkret heißt es welches Entgelt in welcher Variante?
@Spid: Also  4.468,02 €   ?

[Spid]

Das bisherige Tabellenentgelt plus Garantiebetrag.

[Deleuze]

Ah ok....hatte ich mir gedacht... Ist ja ein Megaschritt nach vorne.... Vor allem wenn man als Ingenieur noch ne Technikerzulage erhält, die ich da oben noch nicht dargestellt hab.....da fällt der Hinzugewinn wieder geringer aus, da man in 13/3 ohnehin keine Zulagen mehr erhält. Das ganze System ist echt schon ein Witz...