Und ich übe ja inzwischen Tätigkeiten aus die über meine EG hinausgehen.
Mir wurde dann immer erzählt ich bekomme keine höhere EG weil ich
überplanmäßig eingestellt bin.
Nun es so Platt wie es Platt ist:
Wer sagt das? Dein Arbeitgeber? Hat der dir diese Aufgaben übertragen?
Wahrscheinlich nein, sondern irgend ein Mitarbeiter (manchmal Chef genannt).
Also Du "darfst" nur die Tätigkeiten machen, die dir auch übertragen wurden. Machste mehr (dein Pech) bzw. dann könnte sogar dein AG dich abmahnen (klingt albern ist aber so)
Wenn dein AG jedoch dir höher Tätigkeiten überträgt, dann
MUSS er dich auch entsprechend bezahlen (Haushaltstellen, Planstellen oder sonstiges gedöns ist irrelevant. Es geht um Tarifrecht!)
Wenn du Voraussetzungen für diese Tätigkeiten nicht erfüllst, dann bekommst du halt eine EG weniger.
Also wenn du eine EG13 Stelle bekleidest, für die du einen Wiss. Hochschulabschluss benötigst, dann würdest du halt nur Geld der EG12 bekommen.
Vorschlag: Frage bei deinen AG (also der Personalstelle) nach was die dir übertragenden Tätigkeiten sind
oder lasse es dir von deinem AG bestätigen, dass das was dir dein Chef aufträgt auch tatsächlich deine auszuübenden Tätigkeiten sind.
Wenn diese dann die einer höheren EG sind, dann fordere dein Geld und gut ist