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Neueinstellung EG 9a Stufe 1 statt 3 - ist das rechtmäßig?

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neXus:

--- Zitat von: crazycat am 24.03.2019 19:18 ---Aber ist das wirklich so richtig?
--- End quote ---
Kurz: Ja. Anhand deiner Sachverhaltsdarstellung handelt dein perspektivischer Arbeitgeber korrekt und genau so wie es der Tarifvertrag hergibt.

Mask:

--- Zitat von: MoinMoin am 25.03.2019 08:30 ---eventuelle auch nicht können, da kein Mangel an Bewerbern existiert.
und es ist nicht erkennbar, ob die Erfahrung förderlich

--- End quote ---

Wenn jemand unbedingt gewollt ist, dann bestand auf jeden Fall ein Mangel an "geeigneten Bewerbern". Ebenso die Förderlichkeit, ich habe schon Vermerke gesehen,  bei denen die Tätigkeit als Eisverkäufer mit 50 % als förderlich anerkannt wurde, da dort Sozialkompetenzen und dgl. erlernt wurden. ;)

MoinMoin:
Natürlich kann man alles Faken.
ist ja auch nur die natürliche "Notwehr" gegen ein zu starres Tarifsystem.

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