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LOB Auszahlung

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Kaffeetassensucher:
Wir haben ein Notensystem (Noten 1 bis 5), aus den Noten in mehreren Kategorien wird eine Durchschnittsnote gebildet.
Note 3 entspricht der durchschnittlich zu erwartende und erwartete Arbeitsleistung, drunter ist schlecht, drüber ist besser und kann dann eben auch zu einer höheren LOB führen.
Vielleicht habt ihr so etwas ja auch?
Das könnte ebenfalls erklären, warum der eine mehr, der andere weniger erhält.

Philipp:
Schon interessant zu lesen, dass da jeder sein eigenes Süppchen kocht.

Bei uns werden klassisch Punkte vergeben, jeder Punkt ist mit einem Betrag X beziffert (ähnlich der Rentenberechnung). Der Betrag wird nach dem Gießkannenprinzip verteilt.. die unmittelbaren Kollegen in gleicher EG wie ich bekommen auch über die LOB den gleichen Bruttobetrag. Auszahlung immer mit dem Gehalt vom Dezember.

Kryne:
Bei uns wird im Dezember ausgeschüttet. Geht auch nach Punkten und Entgeltgruppe. Wobei man ein Minimum an Punkten erreicht haben muss um überhaupt was zu bekommen. Wer nicht Minimum 100 Punkte hat, der bekommt nichts. (Ja da gab es Leute, die habe ich das ganze Jahr jetzt 2 mal kurz gesehen aufgrund von Krankentagen :D )...

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