Autor Thema: Arbeitsvertrag ohne/mit Sachgrund  (Read 2664 times)

Julius

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Arbeitsvertrag ohne/mit Sachgrund
« am: 27.03.2019 16:02 »
1. Arbeitsvertrag befristet ohne Sachgrund,
2. Anschlussarbeitsvertrag befristet mit Sachgrund (Vertretung weg. Aufgabenübertragung eines Kollegen).
Kennt sich hier jemand aus, ist das zulässig?

Lars73

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Antw:Arbeitsvertrag ohne/mit Sachgrund
« Antwort #1 am: 27.03.2019 16:11 »
Ja das ist zulässig.

personallife

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Antw:Arbeitsvertrag ohne/mit Sachgrund
« Antwort #2 am: 27.03.2019 16:14 »
Ja das ist zulässig und ja der TVöD trifft hierzu Regelungen.