Immer schön, wie getriggert Genderideologen reagieren.
Noch erschreckender mit wie viel Schaum vor dem Mund die Gegenseite reagiert.
Da kann sich ja kaum jemand zurückhalten. Man kann auch mal versuchen sachlich argumentieren. Gefühlchen und so.
Ein korrekt durchgegenderter Tarifvertrag hätte ja dann wenigstens den für alle positiven Effekt, dass niemand mehr behaupten könnte es gäbe eine strukturelle Benachteiligung einzelner Geschlechter. Aber dann gibt's ja auch nichts mehr worüber man sich aufregen könnte (Weder die eine noch die andere Seite).
Dass die Gewerkschaften das Thema als Verhandlungsmasse benutzen, halte ich für eine große Dummheit. Das kriegt der Azubi ja wohl mal schnell zwischen zwei Raucherpausen umformuliert. Wozu dann die TdL dafür anbetteln? Die momentan gültige Fassung des Tarifvertrags ist schließlich für alle gleichermaßen peinlich.