Hallo Forum!
Ich überlege, ob ich den Arbeitgeber wechseln sollte und bitte um Ratschläge, welche Positionen im neuen Arbeitspapier vereinbart werden sollten. Natürlich nur, wenn der neue Arbeitgeber sich darauf einlässt.
- Entsprechende Entgeltgruppe (sollte klar sein)
- Übernahme der Stufenlaufzeit der bisherigen Beschäftigung (ist dann denkbar oder eher unüblich?)
Kann man den besonderen Kündigungsschutz (mehr als 15 Jahre beim bisherigen Arbeitgeber) und damit gleichzeitig Verzicht auf eine Probezeit vereinbaren?
Danke Euch!
Foxy