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Umstrukturierung, jetziger Arbeitsplatz fällt weg. Bin jetzt 9a

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Lu59:
Dank Spy  und Moin Moin

""Hat er keine,oder euch passt die Stelle nicht (z.B. wg Fahrzeit), dann bleibt dem AG nur noch euch zu kündigen oder euch eine Stelle mit anderer EG anzubieten. Wollt ihr diese nicht, dann bleibt dem AG nur noch euch zu kündigen.""

Auch nach 18 Jahren?

Lars73:
Wenn tatsächlich eine Weiterbeschäftigung mit E9a nicht möglich ist müsste er eine Änderungskündigung vornehmen. Wenn man diese nicht akzeptiert kann diese zu einer Kündigung werden. Gegen die Änderungskündigung bzw. Kündigung besteht die Möglichkeit der Kündigungsschutzklage. Zuminst größere Arbeitgeber werden nur schwer belegen können, dass eine Weiterbeschägtigung mit E9a nicht möglich ist.
Das Risiko ist bei speziellen Qualifikationen höher als bei allgemeiner Verwaltungstätigkeiten.

MoinMoin:

--- Zitat von: Lu59 am 18.04.2019 08:38 ---Dank Spy  und Moin Moin

""Hat er keine,oder euch passt die Stelle nicht (z.B. wg Fahrzeit), dann bleibt dem AG nur noch euch zu kündigen oder euch eine Stelle mit anderer EG anzubieten. Wollt ihr diese nicht, dann bleibt dem AG nur noch euch zu kündigen.""

Auch nach 18 Jahren?

--- End quote ---
Warum nicht?
Die Auswahl wer von den betreffenden AN welche Kröte zu schlucken hat, die berücksichtigt so was aber sonst.
Der AG kann sich ja nicht die gewünschte Arbeit aus den Hut zaubern.

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