Hallo zusammen,
die Frage nach dem TV-V/TVöD wurde zwar in einem anderen Thread an einem Beispiel bereits behandelt, hier geht es mir aber nicht darum, welcher Tarifvertrag angewandt werden soll, sonder was die Vor- u. Nachteile sind?
Ich selbst bin aktuell im Personalbereich des TVöD tätig, könnte aber in die Personalverwaltung des TV-Vs wechseln. In diesem Zusammenhang stellt sich mir die oben beschriebene Frage.
Beispielsweise konnte im beim Überfliegen des TV-Vs feststellen, dass eine Sonderzahlung (im TVöD die Jahressonderzahlung) (noch) in voller Höhe als 13. Monatsgehalt gezahlt wird - an sich ja ein klarer Vorteil gegenüber des TVöD.
Könntet ihr mir bitte die wesentlichen Vor- u. Nachteile auflisten, auf was man sich einstellen dürfte?
Vielen Dank bereits vorab!