Wenn deine DB (ich habe so etwas noch nie bekommen und war im TV-L in div. Ländern angestellt, aber egal) nicht so toll ist und du ein qualifiziertes Zeugnis bei einer Bewerbung dazu legst, dann ist jetzt was dein Problem?
Entweder du passt z udem Profil der ausgeschriebenen Stelle oder nicht.
Entweder der AG findet dich ausreichend interessant, dass er ein Gespräch mit dir führen will oder nicht.
Wenn die Beurteilung so mies ist, dass du durch das Raster fällst, dann ist das so.
Wenn du keine DB mitschickst (ohne dieses zu begründen) und dadurch das Raster fällst, weil man genau das vermutet: Och die hat ne miese DB, deswegen schickt sie die nicht mit, dann ist das so.
Wenn du keine DB mitschickst, die denen das aber egal ist und sich dein Zeugnis anschauen und sagen: Och die ist aber von der Qualifikation nicht passend, dann ist das so.
Ansonsten werden sie dich einladen und man redet miteinander.
ach ja
Was war die Frage?