In der Tarifeinigung steht nun, das sie nach der Redaktion Gespräche aufnehmen werden. "Zur Sicherstellung einer differenzierten Eingruppierung anhand des zeitlichen Umfangs, in dem eine bestimmte Anforderung (z.B. Schwierigkeit, Verantwortung) innerhalb der auszuübenden Tätigkeit erfüllt sein muss (Hierachisierung).
Was soll uns das sagen? Wieder mal nur das allgemeine Bla wie jedes Mal?
Grundsätzlich ist das ein "gefährliches" Thema, das, wenn es im Sinne der Arbeitgeber neu geregelt würde, erhebliche Auswirkungen auf die Eingruppierung haben kann.
Da allerdings lediglich Gespräche über die Thematik und keine Verhandlungen vereinbart worden sind, ist es zunächst nur als allgemeines Bla anzusehen.
An diesem Punkt ist die im Einigungspapier festgelegte Laufzeit von 33 Monaten als durchaus vorteilhaft anzusehen, da die Arbeitgeber solange an die Eingruppierung nicht ran können ...
... mal abwarten, wie ernsthaft die TdL das Thema dann weiter verfolgt. Vielleicht so, wie anno 2003 das Thema Arbeitszeit!? Damals hat die TdL die Arbeitszeitregelungen gekündigt, um die 38,5h Woche loszuwerden ...