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Verdacht auf Pflichtverletzung - Abmahnung zwingend?

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Habbi:
Hallo,

mein Kollege hat demnächst eine arbeitsrechtliche Anhörung wegen Verdacht auf Pflichtverletzung.
Ist hier eine Abmahnung zwingend?

Gruß

Lars73:
Nein. Es liegt in der Entscheidungskompetenz des Arbeitgebers ob er eine Abmahnung für nötig hält.

RsQ:
Wenn es ein Verdacht ist, soll doch vermutlich gerade die Anhörung dazu dienen, den Sachverhalt aufzuklären? Dann kann es entweder arbeitsrechtliche Folgen (also bspw. Abmahnung) haben - oder eben nicht.

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