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Entgelt-Beilage in Einladung Vorstellungsgespräch

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RsQ:
Dann fände ich es allerdings hilfreich, wenn dort ein Hinweis darauf stünde, dass das nur der Orientierung dient und es auch die Möglichkeit einer anderen Eingruppierung (höher/niedriger) gibt.

Dann klammere ich mich an die Hoffnung, dass die Personalerin je nach Ausgangslage der Bewerber ein passendes Info-Blatt greift.  ;)

Und mal am Rande: Sollte nicht jeder, der sich im öD bewirbt, eine gewisse Orientierung haben, was ihn dort in Sachen Einkommen erwartet? Ich staune immer, wenn man (auch hier im Forum) liest, dass Leute förmlich umfallen, wenn sie lesen, wie "wenig" sie im öD verdienen würden.
Andersherum scheint es mir deshalb auch nicht nötig, dass der öD "passable Gehälter" suggeriert. Aber vermutlich mache ich mir tatsächlich zu viele Gedanken.  8)

Lars73:
Es ist kaum möglich alleine auf Basis der Bewerbungsunterlagen die Stufe zu bestimmen. Auch würde ich den Aufwand als Arbeitgeber scheuen. Welche Stufe ist denn auf dem Blatt angegeben.

RsQ:
3.

Spid:
Wie erwartet...

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