Hallo Miteinander,
seit längerem leide ich an einer chronischen Erkrankung und habe dadurch eine Schwerbehinderteneigenschaft. Meine Arbeitszeit musste ich krankheitsbedingt reduzieren. Da ich durch die Reduzierung auch weiterhin keine gesundheitl. Besserung erreicht habe, überlege ich mir, die Arbeitszeit nochmals zu reduzieren.
Jetzt habe ich gehört, dass in solchen Fällen der Arbeitgeber einen finaziellen Ausgleich schaffen muss! Stimmt das? Ich arbeite als Angestellter bei einer Bundesbehörde.