Hallo in die Runde,
ich soll von E8/3 in E9a höhergruppiert werden. Lt. den Tabellen würde ich mein Gehalt aus E8/3 behalten + den Garantiebetrag von 180€.
Ich kann mir das allerdings nicht wirklich vorstellen, denn das würde bedeuten, ich bekäme mehr wie E9a/3???
Kann mir Bitte jemand, an meinem Beispiel (E8/3 -->E9a), erklären wie die Höhergruppierung vonstatten geht? Sollte das wirklich so sein, dass es in diesem Grenzbereich möglich ist mehr Gehalt durch den Garantiebetrag zu bekommen als während der normalen Stufenlaufzeit?
Vielen Dank schon mal im voraus