Wie oben schon geschrieben, in kleinen Funktionseinheiten kann dass sein. Die Regel ist es sicherlich nicht.
Das Problem ist nicht zu begründen warum man den Bewerber nimmt, das Problem ist eigentlich zu begründen warum der andere Bewerber nicht geeignet ist.
Wenn der PR aus mehr als nur einem Mitglied besteht und der PR sich nicht nur als Stimmvieh sieht kann es schon mal passieren, dass die Mitbestimmung eine Ehrenrunde drehen muss.