Hallo zusammen,
ich bin Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin und habe eine Stelle im öffentlichen Dienst (E9, TV L, Berlin).
Zuvor war ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig und wurde meinem Abschluss entsprechend in E13 eingestuft.
Meine aktuelle stellv. Leitung sagte zu mir in einem vertraulichen Gespräch, dass sie mich "früher" gar nicht erst eingestellt hätten, weil ich formal überqualifiziert sei und sie bis heute nicht verstehe, weshalb man so geflissentlich meinen relevanten Studienabschluss ignoriere.
Daher habe ich nun folgende Fragen:
a) Ist meine Einstufung trotz des Masters in E9 überhaupt tarifrechtlich einwandfrei?
b) Habe ich Möglichkeiten, z.B. durch einen Antrag o.ä. eine höhere Entgeltgruppe zu gelangen?
c) An wen kann ich mich ggf. auch außerhalb der Behörde wenden, der mich in diesem Anliegen beraten könnte?
Die meisten meiner Kollegen sind verbeamtet und keine/r von ihnen hat einen Master, daher kann (oder will?) mir da niemand so richtig weiter helfen... Daher hoffe ich hier auf erste Antworten.
Vielen Dank euch schonmal und ich bin gespannt auf die Kommentare... =)
Julez