Nun ja, wenn Mitarbeiter nur für die Stunden, die sie tatsächlich arbeiten, bezahlt würden, könnten wir die Personalkosten sicher um 20% reduzieren. Wenn zusätzlich generell die Stunden nicht mehr als Arbeitszeit gelten, die für die Berichtigung eigener Fehler verwandt werden, würden sich die Personalkosten weiter reduzieren.
Und dann die Goldgrube: Als Arbeitszeit gelten nur die Arbeitsstunden, in denen auch mit nachvollziehbarem Erfolg und fehlerfrei gearbeitet wird.