Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L

Zusage, falls Eignung stimmt. (Finanzverwaltung) Gesundheitsamt Check!?

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ltwinters:
Um deine Frage zu beantworten...Ich hatte kürzlich eine Einstellungsuntersuchung und da wurde folgendes gemacht:

- allg. Befragung zur Vorgeschichte (basierend auf Fragebogen der vorher auszufüllen war)
- Blutdruck messen
- Temperatur messen (Laserthermometer)
- Beweglichkeit/Reflexe
- Abhören/Abklopfen der Lungen
- Koordinationsübung
- Blutabnahme (kl. Blutbild)
- Blutzucker
- Urinprobe
- EKG
- Sehtest
- Hörtest

Du musst nicht top fit sein. Es reicht, wenn du die von dir im Arbeitsverhältnis verlangten Leistungen erbringen kannst.

RsQ:
Ist ein solcher Test eigentlich spezielles Merkmal des öD? Ich kenne de facto keine Fälle, in denen das in der Privatwirtschaft gemacht wird (mit Ausnahme von Arbeitsfeldern, die per se eine gewisse gesundheitliche und körperliche Verlässlichkeit erfordern).

Kaffeetassensucher:

--- Zitat von: RsQ am 15.09.2019 12:27 ---Ist ein solcher Test eigentlich spezielles Merkmal des öD? Ich kenne de facto keine Fälle, in denen das in der Privatwirtschaft gemacht wird (mit Ausnahme von Arbeitsfeldern, die per se eine gewisse gesundheitliche und körperliche Verlässlichkeit erfordern).

--- End quote ---

Bei mir gab es keinen, und das obwohl ich meinem AG das bei meinem Anblick nicht hätte verdenken können, hätte er einen gefordert. Allerdings sind wir auch nur Zuwendungsempfänger und mehr oder weniger eigenständig. Von Azubis aus diversen Behörden und Anstalten, mit denen ich die Berufsschule teilte, hatte ich allerdings tatsächlich oft gehört, dass diese zu einer Einstellungsuntersuchung geschickt wurden.

JB:

Bei mir wurde nur folgendes gemacht:

- Befragung über Vorerkrankungen
- Beratung um Rückenbeschwerden zu verhindern
- Test von Reflexen
- Lunge abgehört
- Herz abgehört
- Körpertemperatur gemessen
- Hörtest
- einfacher Sehtest

Der Arzt darf auch keine Informationen zu Erkrankungen an deinen zukünftigen AG weiter geben, er gibt nur eine Einschätzung weiter, ob du die geforderte Arbeitsleistung erbringen kannst. Bei einem normalen Büroarbeitsplatz müsstest du schon relativ schwer erkrankt sein um die Anforderungen nicht zu erfüllen. Für eine negativ ausfallende Begutachtung reicht "nicht gerade fit" bei weitem nicht aus.


Berichte mal wenn du dort warst.

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