@Beamter13
...ein kleines Beispiel aus der Praxis (Landkreis NRW)
...nachdem wir lange Zeit jährlich nur 2 oder 3 Auszubildende für den gehobenen Dienst eingestellt haben, bilden wir nun verstärkt aus. Für den Einstellungsjahrgang 2020 sind es nun 45 Auszubildende. Wir hätten gerne mehr, aber es gibt einerseits nicht ausreichend Plätze an der Fachhochschule und andererseits ist es sowieso schwierig geworden, ausreichend Abiturienten zu finden, die mehr können, als ihren Namen fehlerhaft zu schreiben.
Da die erhöhten Einstellungszahlen schon seit Jahren nicht ausreichen, die demografische Entwicklung abzufangen, gibt es bei uns externe Dauerausschreibungen für den gehobenen Dienst (einzige Voraussetzung entsprechende Verwaltungsausbildung). Daneben wird offensiv bei anderen Verwaltungen "geräubert".
Trotzdem können nicht alle Stellen besetzt werden oder es werden Personen eingestellt, die es früher nicht on den öD geschafft hätten. In den nächsten 10 Jahren werden von den 1300 Beschäftigten weitere 400-450 in den Ruhestand gehen bzw. aus anderen Gründen ihre Stellen frei machen.
Ich weiß nicht, in welchem Ort der Glückseeligkeit du beschäftigt bist, aber im Normalfall sieht die Welt im öD nicht besonders rosig aus.