Autor Thema: Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung  (Read 1241699 times)

Pepper2012

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #3990 am: 27.04.2020 13:20 »
Zutreffend. Wird im allg. Sprachgebrauch aber i. d. R. so verstanden.

WasDennNun

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #3991 am: 27.04.2020 13:22 »
1. 0,55% Hypo bekommt Du aber nicht bei einem Renovierungskredit,
Du solltest deine Bank wechseln. Habe eben solch ein Kredit bekommen, ohne Bindung der Verwendung.
Zitat
sondern bei einem Immo-Anschaffungskredit mit Top-Bonität und bei 60%-Beleihung. Wenn Du Glück hast.
Nein, war ein 50% Darlehen und ohne Glück, sondern verhandelt und entsprechender Solvenz
Zitat
2. Wo gibt es eine risikolose Rendite von 1,15% abgesehen von 3-monatigen Neukundenangeboten?
Ich sprach zwar von 0,6% (und nicht 0,6% mehr)
Ersteres gibt es bei deutschen Banken.
Die 1,5% z.B. bei 5 Jahresfestgeld  bei den Letten.

JC83

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #3992 am: 27.04.2020 14:57 »
Vielleicht was für die Arbeitnehmervertreter für die Verhandlungen;

Forderung Einmalzahlung von 2600€ bis 3500€

Grund:
Zitat
Corona-Krise könnte jeden Deutschen 3500 Euro kosten

Quelle:
https://www.bild.de/politik/inland/politik-inland/corona-krise-koennte-jeden-deutschen-3600-euro-kosten-sagt-dieser-top-oekonom-70292302.bild.html

Hätte/Würde/Wäre/Könnte...

Unabhängig davon, hat mich der Spaß bislang tatsächlich knapp 1,8 k netto an entgangenen (Seminar-)Honoraren gekostet :-)

JC83

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #3993 am: 27.04.2020 14:58 »
1. 0,55% Hypo bekommt Du aber nicht bei einem Renovierungskredit,
Du solltest deine Bank wechseln. Habe eben solch ein Kredit bekommen, ohne Bindung der Verwendung.
Zitat
sondern bei einem Immo-Anschaffungskredit mit Top-Bonität und bei 60%-Beleihung. Wenn Du Glück hast.
Nein, war ein 50% Darlehen und ohne Glück, sondern verhandelt und entsprechender Solvenz
Zitat
2. Wo gibt es eine risikolose Rendite von 1,15% abgesehen von 3-monatigen Neukundenangeboten?
Ich sprach zwar von 0,6% (und nicht 0,6% mehr)
Ersteres gibt es bei deutschen Banken.
Die 1,5% z.B. bei 5 Jahresfestgeld  bei den Letten.

Aber du empfiehlst doch nicht ernsthaft, Festgeld in Lettland anzulegen? ;)
« Last Edit: 27.04.2020 15:09 von JC83 »

BAT

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #3994 am: 27.04.2020 15:21 »
Man kann - soweit ein entsprechender Vertrag vorliegt - über die Lebensversicherung noch 4 Prozent Zinsen erhalten.

Schokobon

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #3995 am: 27.04.2020 15:32 »
Kollegen von der Kommune müssen jeden Tag ins Rathaus fahren und den Laptop fürs Home-Office holen und nach Gebrauch wieder zurückbringen.
Hier wird vollbracht was unmöglich schien: Home-Office UND Entfernungspauschale kombiniert!
Es lebe der Fortschritt!
Man muss diese Zeit als Chance begreifen  ;D

RsQ

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #3996 am: 27.04.2020 15:42 »
Kollegen von der Kommune müssen jeden Tag ins Rathaus fahren und den Laptop fürs Home-Office holen und nach Gebrauch wieder zurückbringen.

Nein, nicht wirklich - oder? Arbeiten die in Schilda?

Schokobon

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #3997 am: 27.04.2020 15:48 »
Leider nicht - große Kreisstadt in Süddeutschland.

Pepper2012

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« Antwort #3998 am: 27.04.2020 15:57 »
Kollegen von der Kommune müssen jeden Tag ins Rathaus fahren und den Laptop fürs Home-Office holen und nach Gebrauch wieder zurückbringen.
Dieses Spielchen hast ein Kollege (Außendienstler) bei uns zwanzig Jahre praktiziert, aus Angst vor Datenverlust  ::)

WasDennNun

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #3999 am: 27.04.2020 16:20 »
Aber du empfiehlst doch nicht ernsthaft, Festgeld in Lettland anzulegen? ;)
Ich empfehle nix, aber sehe darin auch kein erhöhtes Risiko bis zur Höhe der Einlagensicherung.
Oder sind für dich die Banken in Italien sicherer (oder die Deutsche Bank?)

was_guckst_du

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #4000 am: 27.04.2020 18:24 »
...Lettland ist sogar der Musterschüler der EU...
Gruß aus "Tief im Westen"

Meine Beiträge geben grundsätzlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder und beinhalten keine Rechtsberatung. Meistens sind sie ernster Natur, manchmal aber auch nicht. Bei einer obskuren Einzelfallpersönlichkeit antworte ich auch aus therapeutischen Gründen

Username2000

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #4001 am: 27.04.2020 22:42 »
Vorstellung Tarifrunde 2020:

erstes Jahr: 4%
zweites Jahr: 3%
dritte Jahr: 2%

Jahressonderzahlung: 100% unabhängig von der Entgeltgruppe

Modernisierung der Entgeltgruppen um flexiblere Aufstiegschancen, unabhängig von der Stellenbewertung, zu ermöglichen... zB durch nachgewiesene Zusatzqualifikationen im jeweiligen Bereich und dadurch Sprung von bspw. E11 auf E12  -> wird aber wohl nicht Gegenstand der Tarifverhandlung sein  ::)

Finde ich insg. nicht überzogen aber der ein oder andere wird mich trotzdem steinigen ...  8)

Doppelgänger

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #4002 am: 28.04.2020 06:46 »
Durch Corona werden viele Kommunen in die Haushaltssicherung müssen - dürfte ein Argument der Gegenseite für eine Nullrunde werden.

Spid

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #4003 am: 28.04.2020 07:06 »
Modernisierung der Entgeltgruppen um flexiblere Aufstiegschancen, unabhängig von der Stellenbewertung, zu ermöglichen... zB durch nachgewiesene Zusatzqualifikationen im jeweiligen Bereich und dadurch Sprung von bspw. E11 auf E12  -> wird aber wohl nicht Gegenstand der Tarifverhandlung sein  ::)

Warum sollte für etwas anderes als den Wert der Tätigkeit gezahlt werden? Und welche Bedeutung sollten Stellen und deren Bewertung haben?

Spid

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Antw:Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung
« Antwort #4004 am: 28.04.2020 07:08 »
Durch Corona werden viele Kommunen in die Haushaltssicherung müssen - dürfte ein Argument der Gegenseite für eine Nullrunde werden.

Mal abgesehen davon, daß auch sprudelnde Steuereinnahmen auf Rekordniveau keinen Einfluß auf die Tarifabschlüsse hatten, wäre das eine sehr merkwürdige Argumentation der Gewerkschaften.