Eine Reduzierung um eine Stunde pro Woche wäre ein Anfang. Ich glaube dies würde sich schon bemerkbar machen. Jedoch sollte dies nur ein erster Schritt auf den Weg zu einer (konkurrenzfähigen) 35h/Woche sein. Die vorgenannten Begründungen sprechen jedenfalls für sich. Ich hoffe das verantwortliche Personen die an der Tarifverhandlungen teilnehmen hier mitlesen.
Es kann jedenfalls nicht sein, dass von Zukunftsfähigkeit und Modernisierung seitens der AG gesprochen wird und wenn es um die Umsetzung geht.......
Eine mögliche Lösung wurde In dieser Runde ja bereits aufgezeigt. (35h/woche; Verzicht auf Lohnsteigerung)