Hier mal meine Wunschvorstellungen für die Tarifrunde 2020:
- Laufzeit: 36 Monate
- 1. Jahr: Reduzierung der wöchentl. Arbeitszeit auf 37h (Traum: 36,5h) + Lohnsteigerung 2%
- 2. Jahr: Reduzierung der wöchentl. Arbeitszeit auf 36h (Traum: 34h) + Lohnsteigerung 1,5%
- 3. Jahr: Reduzierung der wöchentl. Arbeitszeit auf 35h (Traum: 32h) + Lohnsteigerung 0,5%
- Reduzierung & Anpassung der Entgelt-Stufen wie schon so oft erwähnt:
Stufe 1 = Probezeit
Stufe 2 = nach Probezeit bis 2 Jahre
Stufe 3 = 2-5 Jahre
Stufe 4 (Endstufe) = ab 5 Jahre
Zum Thema wöchentliche Arbeitszeit:
Es gibt kaum Gründe, bei einer 40h/39h Woche (speziell im öffentlichen Dienst und anderen Büro-Tätigkeiten) zu bleiben. Eine Verkürzung hätte positive Auswirkungen u.a. auf:
- Work-Life-Balance
- Arbeitszufriedenheit
- Motivation
- Produktivität
- Krankheits- / Ausfalltage
- arbeitsbedingten Stress
- OCB
- uvm.
All diese Parameter wirken sich positiv auf die Arbeitsleistung aus, sodass unterm Strich bei einem Großteil der Beschäftigten die Arbeit trotzdem oder sogar erst recht bewältigt werden kann.
Zudem kann so z.B. eine 32h-Woche bei einem optionalem Homeoffice-Tag dazu führen, dass man als junge(r) Vater / Mutter nur 3 komplette Tage im Büro sein muss und die Woche mit einem 6h Homeoffice-Tag beendet. Es bleibt mehr Zeit für die Familie, die Erziehung, etc.
Außerdem würde sich das oben erläuterte Szenario (besonders in Ballungszentren) stark positiv auf die Verkehrs- und Umweltsituation auswirken. 20-40% weniger Pendelverkehr beim ÖD, dadurch weniger Staus, weniger CO2, zeitlich kürzere Arbeitswege, geringere Spritkosten, usw.
Für all diejenigen Highperformer, die schon jetzt 8h+ am Tag arbeiten, durchgehend hochproduktiv und motiviert sind und trotzdem ihrer Arbeit nicht hinterherkommen, gibt es immer noch die Möglichkeit, weiterhin 40h+ Wochen zu schieben und diese dann im Sommer- & Winterloch abzubummeln oder sich bei Zustimmung des AG zusätzlich auszahlen zu lassen. Nur darf diese Personengruppe dann nicht nörgeln, wenn man gut gelaunt nach 6h das Büro in Richtung Wochenende verlässt
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