Die seid Jahren propagierte Arbeitsplatzsicherheit als Grund für den immer grösser werdenden Abstand zu den marktüblichen Vergütungen, kann und will auch keiner mehr hören.
Unter Bsirske war leider nichts anderes zu erwarten.Er hat massgeblich dafür gesorgt dass der TVÖD eingeführt wurde, auf Kosten der höheren EGs.Dies dann auch noch als Jahrhundertwerk zu bezeichnen ist eine absolute Frechheit.Ebenfalls die Kürzungen in der JSZ und in der Zusatzvorsorge.Die seid Jahren propagierte Arbeitsplatzsicherheit als Grund für den immer grösser werdenden Abstand zu den marktüblichen Vergütungen, kann und will auch keiner mehr hören.So lange Verdi nicht bereit ist seine Politik komplett zu ändern, wird sich nie etwas ändern.Es ist dich ein Armutszeugniss, dass bei den letzten Tarifverhandlungen die AG bessere Konditionen ab E9 angeboten haben, als Verdi überhaupt gefordert hat.Noch deutlicher ist das Versagen in den eigenen Verdi Reihen kaum noch darzustellen.
Zitat von: Spid am 24.02.2020 11:43Verdi ist ausschließlich ihren Mitgliedern verpflichtet - und das sind nunmal vorwiegend Geringqualifizierte.Das ist mir klar.Ein Grund mehr, dass Verdi nicht mehr für die grosse Masse verhandeln sollte. Jetzt würde wieder die Diskussion der Spartengewerkscgaften beginnen. Dies ist wiederum nicht im Sinne von Verdi, da die Verdi Klientel als Geringqualifizierte nicht wirklich vom grossem Interesse ist.Letztendlich hat es Verdi in den letzten Jahren geschafft, auf Kosten der höher Qualifizierten, die Interessen seiner Mitglieder durchzusetzen. So gesehen, tolle Arbeit.Ob dies einer Gesamtgewerkschaft würdig ist, sei dahingestellt.
Verdi ist ausschließlich ihren Mitgliedern verpflichtet - und das sind nunmal vorwiegend Geringqualifizierte.
Zitat von: Schwabe am 24.02.2020 12:15Laufzeit 24 Monate3 % ab dem 01.08.202,5% ab dem 01.08.21JSZ beibehalten.Azubis je Lehrjahr +50€.Verbesserungsvorschlag: JSZ auf 100 %
Laufzeit 24 Monate3 % ab dem 01.08.202,5% ab dem 01.08.21JSZ beibehalten.Azubis je Lehrjahr +50€.
Hier wird munter hin und her geschrieben - arbeitet ihr auch noch . Es wird über Überlastungen etc. gesprochen - Zeit für das Forum ist dennoch da
Zitat von: Spid am 23.02.2020 16:51Zitat von: Otto1 am 23.02.2020 16:21noch dazu ist die Entwicklung eine wesentlich bessere. Im öD gibts für die Bachelors und Diplom (FH) eine magische Mauer (E12).... egal wie gut und talentiert man ist.Eine solche Beschränkung gibt es für TB schlicht nicht.Richtig, aber in der gelebten Praxis werden die Stellen bis E12 mit Bachelor/Diplom FH und die ab E13 mit Master/Diplom ausgeschrieben.Siehe auch hier https://de.wikipedia.org/wiki/Tarifvertrag_f%C3%BCr_den_%C3%B6ffentlichen_Dienst in der Tabellenspalte "Voraussetzung". Ja, ich weiß Wikipedia ist fürn A*, der Tarifvertrag zählt, aber es wird schlichtweg einfach überall so gemacht.
Zitat von: Otto1 am 23.02.2020 16:21noch dazu ist die Entwicklung eine wesentlich bessere. Im öD gibts für die Bachelors und Diplom (FH) eine magische Mauer (E12).... egal wie gut und talentiert man ist.Eine solche Beschränkung gibt es für TB schlicht nicht.
noch dazu ist die Entwicklung eine wesentlich bessere. Im öD gibts für die Bachelors und Diplom (FH) eine magische Mauer (E12).... egal wie gut und talentiert man ist.
Zitat von: MH am 24.02.2020 13:48Hier wird munter hin und her geschrieben - arbeitet ihr auch noch . Es wird über Überlastungen etc. gesprochen - Zeit für das Forum ist dennoch da Wer schreibt von Überlastung?
Zitat von: MH am 24.02.2020 13:48Hier wird munter hin und her geschrieben - arbeitet ihr auch noch . Es wird über Überlastungen etc. gesprochen - Zeit für das Forum ist dennoch da Also ich habe 6 Monate Elternzeit.
@Otto1: Vielen Dank für die Bestätigung. Ich habe die Hoffnung schon aufgegeben, dass trotz mehrfacher Post meinen Ansatz noch jemand versteht. Es wird oft nur ein Teil gelesen und munter gepostet.Schritt für Schritt:1: Marktgerechte Vergütung (deutliche Erhöhung + 100% JSZ)2: Arbeitszeitreduzierung3: Benefits wie garantierte Kinderbetreuung in städtische Einrichtungen, Ermässigungen z.B. Freibad, Hallenbad, städtische Musikschulen, usw. Wie halt in der freien Wirtschaft schon lange üblich.Dann besteht auch eine reelle Chance auf dem Arbeitsmarkt und Stellen werden wieder besetzt.Danach spricht doch absolut nichts gegen Arbeirszeitreduzierungen.Übrigens, die magische Grenze kann aufgehoben werden, wenn der Wille vorhanden ist.Daher mein erneuter Wunsch nach Anpassung der TVÖD Tabelle an den TV-V. Hier sind es bei E13 rd 1.400€/Monat