Deswegen hatte ich ja gehofft man ist in der Personalstelle vielleicht großzügig und rechnet bei mir schon mit der Stufe 5 statt Stufe 4 in der Höhergrupierung.
Ich glaube da ist eine Stufenlaufzeitverkürzung noch realistischer
Nein, denn dazu müsste man überdurchschnittiche Leistungen nachweisen!
Naja ... was heißt nachweisen? Wenn der AG auch daran interessiert ist, dass er mehr Geld bekommt wäre es wohl keine große Sache eine überdurchschnittliche Leistung auf dem Papier zu begründen....
Wie gesagt ... sehr unwahrscheinlich aber zumindest möglich
Klar kann man so etwa herbeizaubern. Und wo kein kläger da kein ....
Aber wenn die Abteilung so etwas schreibt, dann kann ein prüfer fragen: Wie wird denn der durchschnitt ermittelt, wo sind die Beurteilungen der Kollegen, ...
und dann wird schnell erkannt, dass es hier um schmuhh bzw. verdeckte übertariliche Bezahlung geht.
Schön, wenn es welche gibt die sowas machen, sofern dies nicht gegen Gesetze verstößt.
Die Zulage wäre eine sauberere Sache.