Wessen AN von Neid und Mißgunst zerfressen werden, weil jemand aufgrund seiner Eignung, Leistung und Befähigung auch ohne/mit geringerer formaler Bildungsqualifikation eine höhere Position erreicht, hat bei der Personalauswahl etwas grundlegend falsch gemacht.
Die Personalauswahl in ostdeutschen BL war in den 90ern vermutlich nicht von Eignung Leistung und Befähigung geprägt. Diese Zöpfe sind leider noch nicht herausgewachsen.