Moin zusammen,
kurze Frage: Beschäftigter arbeitet Montag, Dienstag, Donnerstag, Freitag je 8 Stunden täglich (der Mittwoch ist arbeitsfrei, da 4-Tage-Woche). Beschäftigter tauscht nun in Absprache mit Vorgesetztem den Dienstag und Mittwoch in einer Woche. Beantragt für den Dienstag also einen Tag Gleitzeitausgleich und will am Mittwoch arbeiten.
Nun ist der Beschäftigte am Mittwoch krank (ohne Attest) und fordert die Stunden für den Tag ein. Besteht hierauf ein Anspruch?
Vielen Dank vorab!
LG