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Eingruppierung - Trainee bei den Stadtwerken

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RsQ:
Nichts gegen krassen Leistungsanspruch (ja, da gibt es klare Unterschiede zum öD). Aber wer direkt nach dem Abschluss mit 80k - 100k € einsteigt ... was kann der (messbar) besser als jemand, der für die Hälfte arbeitet?

Bastel:

--- Zitat von: RsQ am 13.01.2020 15:55 ---
--- Zitat von: Kryne am 13.01.2020 15:09 ---Trainee mit Informatik Master bei einer großen Bank sind gut und gerne mal 80k-100k.

--- End quote ---

Sicher eine jener Banken, die als nächstes Probleme vermelden werden? Also IT und Verantwortung hin oder her, aber das muss schon ein sehr, sehr hohes Trainee-Niveau sein, um auf solche Gehälter zu kommen. Da kommt ein frischer Informatik-Master m.E. nur seltenst hin.

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Ich glaube die Banken haben eher Probleme, wenn die IT nicht funktioniert...,

2strong:

--- Zitat von: RsQ am 13.01.2020 16:10 ---Nichts gegen krassen Leistungsanspruch (ja, da gibt es klare Unterschiede zum öD). Aber wer direkt nach dem Abschluss mit 80k - 100k € einsteigt ... was kann der (messbar) besser als jemand, der für die Hälfte arbeitet?

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Mindestens sich verkaufen.

Spid:

--- Zitat von: RsQ am 13.01.2020 16:10 ---Nichts gegen krassen Leistungsanspruch (ja, da gibt es klare Unterschiede zum öD). Aber wer direkt nach dem Abschluss mit 80k - 100k € einsteigt ... was kann der (messbar) besser als jemand, der für die Hälfte arbeitet?

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Es geht um Angebot und Nachfrage - so ergeben sich im Top-Segment die Gehälter.

Kryne:

--- Zitat von: RsQ am 13.01.2020 16:10 ---Nichts gegen krassen Leistungsanspruch (ja, da gibt es klare Unterschiede zum öD). Aber wer direkt nach dem Abschluss mit 80k - 100k € einsteigt ... was kann der (messbar) besser als jemand, der für die Hälfte arbeitet?

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Er kann sich vermutlich erstmal besser verkaufen als jemand der für die Hälfte arbeitet und hat vermutlich bessere Kontakte geknüpft.

Ein Kumpel von mir ist als Trainee mit einem Informatik Master bei einer großen Bank und hat ein Gehalt das zwischen 80k und 100k liegt. Er hat es aber auch schlau angestellt und hat schon die ersten Praktika im Studium bei dieser Bank absolviert und Kontakte geknüpft. Sobald man da erstmal einen Fuß drin hat, sich dort gescheit verkaufen kann und auch vernünftig "netzwerken" kann, spielt es vermutlich gar keine so große Rolle mehr was man messbar besser kann als Jemand der für die Hälfte arbeitet.


Und das ist ja keineswegs das Ende der Fahnenstange, als Führungskraft gibt es später natürlich noch mal wesentlich mehr.

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