Nun, sofern Du wissen möchtest, ob der geschilderte Sachverhalt richtig sei, die Darlegung, daßces so sei.
Sofern Du wissen möchtest, ob Ihr das berechtigt tut, die Nennung der Rechtsgrundlage.
Sofern Du wissen möchtest, auf welcher Rechtsgrundlage dies geschehen könnte, Darlegungen zur Schicht-/Wechselschichtarbeit der Betroffenen.