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Bitte sehen Sie von Nachfragen ab
Gaby:
Hallo,
so ungefähr steht o. g. in einer Zwischennachricht von Anfang 12/19.
Stellenausschreibung ist von Mitte 11/19. Bewerbung unmittelbar nach Veröffentlichung. Bewerbungsfrist lief auch Anfang 12/19 ab.
Das sind jetzt 2,5 her.
Mir brennts täglich mehr unter den Nägeln, mal nachzufragen.
Da aber o. g. drin steht, verkneife ich es mir, damit die nicht denken, ob ich nicht lesen kann.
Oder würde es von weiterem Interesse zeugen, wenn ich doch nachfrage oder wäre ich dann quasi raus?
Danke.
LG
Bastel:
Spuckt Google nichts zu deinen fast täglichen Fragen zu Bewerbungsabläufen aus?
RsQ:
Ich bin gerade ebenfalls in einer längeren Bewerbungsphase. Meine Erfahrung:
--- Zitat von: Gaby am 20.02.2020 09:33 ---Oder würde es von weiterem Interesse zeugen, wenn ich doch nachfrage oder wäre ich dann quasi raus?
--- End quote ---
Es hätte zumindest keinen Einfluss. Bisher gab es zu jeder Bewerbung auch eine Rückmeldung (in Form von Einladung zum VG oder Absage) - manche nach zwei Tagen, manche nach sieben Monaten(!). Das heißt: Irgendwie "laufen" diese Prozesse immer. Ich glaube nicht, dass man sich durch Nachfragen einen Vor- oder Nachteil einhandeln kann. Gerade im öD. Im Zweifel schreckt man nur die Personaler aus ihrem Alltagstrott auf. 8)
Mond6:
Da du schon eine Zwischennachricht erhalten hast ist es eher von Nachteil wenn du dich selbständig meldest. Du würdest einen "laufenden" Prozess stören.
RsQ:
--- Zitat von: Mond6 am 20.02.2020 10:41 ---Da du schon eine Zwischennachricht erhalten hast ist es eher von Nachteil wenn du dich selbständig meldest. Du würdest einen "laufenden" Prozess stören.
--- End quote ---
So sehe ich es auch (und hatte es ja ähnlich formuliert).
Einzige Ausnahme: Man ist eventuell in einem anderen Bewerbungsverfahren schon weiter, liebäugelt aber doch noch mit der Stelle. Dann würde ich tatsächlich mal zum absehbaren zeitlichen Prozedere nachfragen, um besser abwägen zu können. Aber sonst ... einfach abwarten.
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